大阪市の株式会社ビオネストの建築設計・積算求人(5533)
株式会社ビオネスト
【大阪】事業推進・開発担当者募集 ─ 3年間で200以上の新規店舗を展開予定！介護・医療・障がい福祉事業を積極的に展開しています
給与
6,000,000円~10,000,000円
勤務地
大阪府大阪市
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【大阪】事業推進・開発担当者募集！今後3年間で200事業所以上の新規出店を目指す成長企業◇介護・医療・障がい福祉を展開し、地域社会に貢献しませんか？
【仕事内容】
あなたには、当社の事業推進・開発担当として、新規事業所の出店計画の立案と実行をお任せします。具体的には、収益物件や建設用地の仕入れから事業計画の策定、契約締結、開店準備まで、一貫して関わっていただきます。事業拡大に伴い、さまざまなステークホルダーと連携しながら、スピーディかつ戦略的に進めていく役割です。
【具体的な業務内容】
- 不動産仲介会社やデベロッパーからの情報収集と分析
- 現地調査と規制・法令の確認・交渉
- 事業計画の策定とプレゼンテーション
- 資金調達や契約交渉の進行
- 社内外の関係者と連携したプロジェクトマネジメント
- 横断的な課題解決と戦略立案
【私たちについて】
ビオネストグループは、全国で220以上の事業所を展開し、従業員2,000名以上の規模を誇る、医療・介護・障がい福祉の総合ヘルスケア企業です。兵庫県に本社を置き、地域に根ざしたサービスを提供しながら、急成長を続けています。
私たちのビジョンは、「地域の健康と福祉を支える持続可能なヘルスケアエコシステムの構築」。今後も積極的に新規出店を進め、地域により良いサービスを届けるために、新たな仲間を募集しています。
【募集のポイント】
- 3年間で200施設以上の出店計画
勤務時間
8:30〜18:00
休日・休暇
当社では週休2日制を導入しており、休日は土日だけとなっています。年間の有給休暇付与日数は最低10日で、これは入社から半年経過後に付与される日数を基準としています。年間の総休日日数は120日です。また、法定休暇（産休・育休など）も整備しており、連続休暇の取得促進を推進しています。さらに、有給休暇の消化率は100％を推奨しており、働きやすい環境づくりに努めています。
待遇・福利厚生
待遇・制度についてご紹介します。給与関連の手当や福利厚生制度には以下のものがあります。
【給与・手当・制度】
- 通勤手当：会社の規定に基づき支給され、月額上限は30,000円です。
- 寮社宅制度：借り上げ社宅制度を採用（詳細は社内規定による）。
- 社会保険：健康保険および厚生年金保険を完備。その他の保険についての補足事項はありません。
- 雇用保険・労災保険：各種労働保険も適用。
- 退職金制度：勤続3年以上の社員が対象（条件あり）。
【定年・雇用延長】
- 定年年齢：65歳
- 継続雇用制度：70歳まで可能です。
【教育・資格支援】
- 資格取得助成制度：社員の資格取得をサポートする制度があります。
【その他の福利厚生】
- 確定拠出年金制度を導入
- 連続休暇促進制度：年間4回ほどの連続休暇取得を推奨しており、有休と組み合わせて最大5日間の長期休暇を取ることが可能です。事前に休暇予定を設定することで、計画的に休暇を消化できます。有休休暇の消化率向上を目指しており、社員がリフレッシュできる環境づくりを進めています。
これらの制度は、社員の働きやすさと長期的なキャリア形成を支援するために整えられています。