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米子市の株式会社ジェイアール西日本ビルトの建築設計・積算求人(5527)

株式会社ジェイアール西日本ビルト

【米子市】JR西日本グループでの鉄道関連建築施工管理・検査スタッフ募集!月給500万円以上可能、年間休日120日、残業平均は約25時間です。 【募集内容】 勤務地:鳥取県米子市 業務内容:鉄道に関わる建築工事の施工管理および検査業務 給与:経験・資格に応じて500万円~(詳細は面談にて決定) 勤務時間:標準的な勤務時間に加え、必要に応じて残業あり(平均約25時間/月) 休日・休暇:年間休日120日以上、完全週休二日制 福利厚生:各種保険完備、交通費支給、各種手当あり 【ポイント】 鉄道関係の建築に携わるレアな求人!安定したJR西日本グループの仕事で、キャリアアップも期待できます。充実した休日と残業時間も魅力的です。経験豊富な方からのご応募お待ちしています。

給与

5,000,000円~7,000,000円

勤務地

鳥取県米子市

募集職種

建築設計・積算

求人更新日:2025-05-25

特徴・キーワード

学歴不問<応募資格/応募条件>■必須条件:・建築施工管理の実務経験が5年以上、または施工管理関連の資格をお持ちの方■歓迎条件:・建物検査業務の経験がある方歓迎★住宅やプラント分野の経験者も多数活躍中!★JR独自の資格取得サポートあり!駅やホームを忠実に再現した研修施設を完備し、資格取得をしっかり支援します★年間休日について:工程の都合で土日祝に勤務した場合でも、必ず平日に振替休日を取得していただけます!

詳細情報

仕事内容

【求人情報改善版】
**JR西日本グループで安定したキャリアを築く!建築施工管理・検査スタッフ(鉄道関係の建築)募集**

◇◆年収500万円~/年間休日120日以上/残業平均25時間/福利厚生充実◆◇

【あなたの経験と技術を活かし、鉄道インフラの未来を支えませんか?】

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### 【募集背景】
JR西日本グループの一員として、駅舎や線路、駅周辺施設の改修・リニューアル工事を手掛けている当社。事業拡大に伴う体制強化のため、新たに施工管理・検査の専門スタッフを募集します。安定した環境で長期的に働きたい方を歓迎します!

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### 【業務内容】
- JR西日本の駅舎や付帯建築物の修繕・リニューアル工事の施工管理
- 建築検査業務、品質・安全管理の徹底
- 特に、線路付近の特殊な建築案件や駅構内の施設工事も担当します(資格取得後に対応)
- 受注先はJR西日本が約7割、民間企業・自治体が3割です。

※鉄道関連の施工は資格取得後に担当(取得までの目安:1〜2年)

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### 【働き方の特徴】
- 残業平均は月25時間程度と働きやすい環境
- GW・年末年始・お盆など長期休暇取得可能(10連休も取得実績あり)
- 鉄道の利用が少ない閑散期に工事を実施し、プライベートも充実
- オンライン会議や施工計画の効率化を推進
- 基本的に長期出張はなく、直行直帰や支店勤務を選択可能
- 案件によって休日出勤の可能性はありますが、その場合は代休を100%取得できます

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### 【資格取得支援】
- 施工

勤務時間

9:00〜17:45

休日・休暇

週休二日制(休日は土曜・日曜・祝日)を採用しており、年間の有給休暇は10日から20日まで付与されます(これは入社直後に付与される最低日数です)。年間の休日総数は120日となっています。基本的には土曜日、日曜日、祝日が休日となりますが、年末年始や特別休暇、育児休暇、介護休暇も取得可能です。なお、工事のスケジュールにより土日祝に勤務するシフトが発生する場合もありますが、その際は必ず振替休日を取得できる制度があります。

待遇・福利厚生

こちらは、当社の福利厚生および各種手当についての詳細情報です。
【手当・制度の詳細】
- 通勤手当:全額支給
- 家族手当:規定により支給
- 住宅手当:規定により支給
- 寮・社宅:転勤時にのみ提供(詳細は福利厚生欄を参照)
- 社会保険:各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
- 退職金制度:あり(確定拠出年金制度を採用)

【定年について】
- 60歳

【教育制度・資格取得サポート】
- 1級建築施工管理技士の資格取得支援や勉強会を実施

【その他の福利厚生・補助制度】
- リロクラブ会員特典
- 入社日に年次有給休暇10日付与
- 資格手当・資格取得補助金
- ジョブリターン制度
- 育児休暇・介護休暇制度の充実
- 特勤手当
- 寮・社宅:単身赴任や持ち家がある場合、30歳未満の社員も適用される
- 資格手当:以下の資格に対し手当支給
- 一級建築士・1級建築施工管理技士:月額18,000円
- 二級建築士・2級建築施工管理技士:月額8,000円
- その他の手当
- 住宅手当(毎月2万円)
- 役職手当
- 扶養手当
- 通勤手当
- 特別勤務手当
- 単身赴任・転居手当
- 出向手当

以上の制度や手当を通じて、社員の働きやすさとキャリアサポートを充実させています。

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