港区の株式会社ＪＴＯＷＥＲの設備設計・積算求人(5497)
株式会社ＪＴＯＷＥＲ
【募集職種】無線通信の実務経験者歓迎！急成長中の企業で新たなキャリアを築きませんか？通信インフラシェアリングのリーディングカンパニーとして、未来の通信インフラを共に創造しましょう
給与
5,000,000円~9,000,000円
勤務地
東京都港区
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【オープンポジション募集】無線通信業務経験者歓迎！急成長中の通信インフラシェアリング企業でキャリアアップを目指しませんか？
当社は、国内の通信キャリアが個別にインフラ整備を行う従来の方式から一歩進み、効率的な通信インフラの共有を実現するパイオニア企業です。日本において通信インフラシェアリングの先駆者として高いシェアを誇り、5G時代の通信基盤を支える重要な役割を担っています。
【募集背景と事業内容】
通信業界および通信建設業界出身者を対象に、通信基地局やインフラ整備に関する業務経験をお持ちの方を歓迎します。あなたの経験やスキルに応じて、最適なポジションを検討します。
当社の主な事業は、複数の通信キャリアの設備を一本化し、効率的なインフラ運用を実現する通信インフラシェアリングサービスです。特に、2024年には全国で導入済みの屋内インフラシェアリング物件数が589件を突破し、今後もリプレースや拡大が見込まれています。
【なぜ当社で働くのか】
- **業界リーディングカンパニー**として、国内外の最新技術に触れる機会が豊富
- **5G時代のインフラ整備をリード**し、通信の未来を支えるやりがい
- **事業拡大と成長支援**のため、キャリアアップのチャンスが多数
【最新の取り組みと実績】
- 2024年8月：JTOWERの屋内インフラシェアリング・ソリューション導入拡大（詳細はこちら→https://www.jtower.co.jp/2024/17151/）
- 2024年8月：デジタルブリッジによる株式公開買付けを実施（詳細はこちら
勤務時間
9:00〜18:00
休日・休暇
完全週休二日制により、休日は土日祝日となっています。年間の有給休暇日数は10日から20日であり、最低付与日数は入社後半年経過後に付与される日数となります。年間の総休日日数は125日で、夏季休暇や年末年始休暇に加え、入社後半年から付与される年次有給休暇が含まれます。また、女性社員向けの生理休暇や裁判員休暇、慶弔休暇、子供の看護休暇など、多様な休暇制度も整備されています。なお、年次有給休暇の付与前の従業員を対象とした休暇制度も設けられています。
待遇・福利厚生
こちらの内容をわかりやすくまとめ、少し表現を変更した文章を作成いたします。
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【各種手当・制度の概要】
・通勤手当：月額上限は50,000円となります。
・社会保険制度：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険については特に補足事項はありません。
【定年・休暇制度】
・定年：満60歳までとなります。
・育児休暇取得実績：あり（実績があります）
【教育・資格支援制度】
・OJT（On-the-Job Training）による教育を実施しています。
・資格取得奨励制度として、資格報奨金制度を導入しています。
【その他の福利厚生】
産前・産後の休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、子の看護休暇など、多彩な休暇制度を整えています。
以上の制度・福利厚生によって、社員の働きやすさとキャリア形成をサポートしています。
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必要に応じてさらに詳細な説明や調整も可能ですので、お知らせください。