港区の株式会社日産技術コンサルタントの土木設計・測量求人(5429)
株式会社日産技術コンサルタント
【港区勤務／転勤なし】土木設計（下水道施設担当）◆賞与年2回（7.85ヶ月分）／平均残業時間17時間／定着率90%以上／土日祝休み このたび、港区内で土木設計の募集を行います。下水道施設の設計・計画に携わる仕事で、転勤はありません。社員の働きやすさと長期的なキャリア形成を重視し、賞与は年2回合計7.85ヶ月分支給。平均残業時間も月17時間と少なく、プライベートも充実させながら働くことが可能です。定着率も90%以上と高く、安定した環境で長く活躍したい方に最適です。土日祝休みのため、週末はしっかりリフレッシュできます。
給与
5,700,000円~10,000,000円
勤務地
東京都港区
募集職種
土木設計・測量
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【港区／転勤なし】土木設計（下水道施設）◆賞与7.85ヶ月分／残業平均17時間／定着率90%以上／土日祝休み◆資格手当最大7万円、ボーナスに換算可能！◆30代で年収700万円台、40代で800万～1000万円も目指せる◎年間休日122日・土日祝休み・残業少なめで働きやすさ抜群！
【会社概要】
1978年設立の建設コンサルタント企業。関西を拠点にインフラ整備や環境保全に関する公共事業をトータルサポートしています。計画立案から調査、設計、施工監理、維持管理支援まで一貫して手掛け、売上約23億円、経常利益率17.4%の安定基盤を築いています。公共事業を中心に、官公庁との取引が多く、堅実な経営と高い技術力で長期的に安定した成長を続けています。
【お任せする仕事内容】
土木設計（下水道施設を中心としたインフラ整備）を担当します。
◆具体的な業務内容
・施設の建設場所、規模、仕様の検討
・経費や環境への影響、費用対効果の算出
・事業計画の立案と関係者との打ち合わせ・調整
・施設の構造・設備の設計
・事後調査や更新計画の策定
・長寿命化のための提案など
※案件はチームで進め、経験やスキルに応じて指導・育成も行います。
※案件の多くは官公庁からの依頼で、下水処理場、ポンプ場、雨水貯留施設などの改修・増設が中心です。
◆年間担当件数：7～8件を予定（新築は年間数件）
【教育制度】
◆入社後はOJTを中心にサポ
勤務時間
9:00〜17:45
休日・休暇
完全週休二日制（休日は土曜日、日曜日、祝日）を採用しており、年間有給休暇の付与日数は10日から20日です（この最低付与日数は、入社から半年経過後に適用されます）。年間の休日数は122日で、内容は土曜・日曜、祝日、その他の休暇を含みます。さらに、年末年始や夏季休暇、そして有給休暇も含まれており、有給休暇は入社後半年を経過した段階で10日付与され、最大で20日まで付与されます。ただし、6月の第3土曜日は出勤日となります。
待遇・福利厚生
こちらは、弊社の福利厚生および待遇についての詳細情報です。
【各種手当・制度】
・通勤手当：月額25,000円（上限あり）
・住宅手当：月額40,000円
・寮社宅：独身寮あり。対象は通勤可能地域に居住していない独身社員のみ
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備
・厚生年金基金：加入あり
・退職金制度：勤続3年以上の正社員対象。再雇用制度もあります
【定年退職】
・定年：65歳
【教育制度・資格取得支援】
・資格手当：所有資格に応じて最大7万円/月の支給。特に高額な資格は「技術士」「一級建築士」「ITストラテジスト」など
・資格取得をサポートし、資格による手当は最大7万円/月、手当の組み合わせは3つまで可能です（賞与にも換算されます）
・支給方法：一番高い資格手当は100%、その他は50%支給
【その他福利厚生・制度】
・育児休業取得実績あり
・福利厚生サービス：ベネフィット・ステーション利用可
・レクリエーション：ボーリング大会やクラブ活動、オフィスのカフェテリアコーナーを設置
・地域手当：東京エリアは2.5万円、大阪・福岡エリアは1.5万円が支給されます
【役員や社員のコミュニケーション】
技術職を担当する社長は、社員からの相談にはいつでも丁寧に対応。社長室の扉は常にオープンで、気軽に意見や相談ができる環境を整えています。