江東区のｏｕ２株式会社の建築設計・積算求人(5425)
ｏｕ２株式会社
【クレバリーホーム】新築住宅の施工管理スタッフ募集 ※残業は月10～20時間程度／独自の構造技術で高品質かつデザイン性の高い住宅を実現
給与
5,000,000円~7,000,000円
勤務地
東京都江東区
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【クレバリーホーム】新築住宅の施工管理スタッフ募集！※残業少なめ（10～20時間/月）／高品質・高デザインの住まいを実現／転居・夜勤・出張なし／週休二日制（日祝）／産育休復帰率100％
【仕事内容】
私たちの会社は、「クレバリーホーム」や「アールツーホーム」などのブランドを展開し、住まいに関わるさまざまな事業を手掛けています。あなたには、新築注文住宅（木造・S造・RC造）の施工管理をお任せします。お客様や営業、設計部門の声を現場に反映させ、安全かつスムーズな施工を実現していただきます。
【具体的な業務内容】
- 職人の手配と現場管理
- 工事の進行状況の把握と調整
- 安全管理と品質チェック
- 引き渡し前の最終検査とお客様へのお渡し
- アフターフォローやお客様とのコミュニケーション
現場だけでなく、設計担当や営業と密に連携し、多角的な視点から理想の住まいづくりを追求します。チーム一丸となって、質の高い住宅をお届けしてください。
【仕事の特徴】
- 新築部門だけでなくリフォームや不動産も一体運営しているため、お客様の多様なニーズに応じた提案が可能です。
- 施工だけでなく、設計や提案段階からお客様と共に歩む「二人三脚」の仕事です。
- 一人ひとりのアイデアや意見を尊重し、クリエイティブに働ける環境です。
【組織の雰囲気】
- 営業・工事・設計の3部門に分かれ、それぞれがバランスよく連携しています（比率：1:1:1）。
- 30代・40代が中心の職場で、男女比は約3:1
勤務時間
9:00〜18:00
休日・休暇
当社では週休2日制を導入しており、休日はシフト制で設定されています。年間の有給休暇は10日から20日付与され、これは入社後半年経過後に付与される最低日数です。年間の休日日数は120日となっています。休日は基本的に日曜日と祝日ですが、それ以外の休日はシフトによって曜日が変動します。また、年末年始休暇や有給休暇も取得可能です。
待遇・福利厚生
こちらは、当社の福利厚生および制度についての詳細情報です。
【手当・制度の補足事項】
・通勤手当：当社規定により、最大25,000円/月を支給。
・住宅手当：転居を伴う場合、規定に基づき最大50,000円/月を支給。
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備。
・厚生年金基金：当社規定による制度を導入。
・退職金制度：中小企業退職金共済（中退共）の積立制度を採用。
【定年・勤務条件】
・定年：65歳
・副業：可
・育児休暇：取得実績あり（育休後の復帰率は100%）
【教育・資格取得支援】
・基本的にはOJTを中心とした教育を行っておりますが、勉強会や研修会も開催し、スキルアップをサポート。
・専門技術習得のための研修も連携先企業とともに実施しています。
【その他の特徴】
・社員教育には力を入れており、充実したサポート体制を整えています。
・「えるぼし認定」の最高ランクを取得しており、女性の活躍推進企業として評価されています。
・役職手当や住宅手当の支給制度あり。
・子育て支援制度も整備。
・社員旅行などの交流イベントも開催しています。
ご興味のある方は、ぜひお問い合わせください。