新発田市の大進電業株式会社の設備設計・積算求人(5423)
大進電業株式会社
【新潟・新発田】電気工事施工管理募集 40～50代が多数活躍中！年間休日115日でプライベートも充実。充実した教育制度と福利厚生で長く働ける環境を整えています
給与
5,400,000円~6,600,000円
勤務地
新潟県新発田市
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【新潟／新発田】電気工事施工管理スタッフ募集 ～経験者歓迎・40～50代も活躍中！年間休日115日・充実の教育制度と福利厚生～
あなたの経験を活かし、地域のインフラや公共施設の未来を支える仕事に挑戦しませんか？当社は新潟県内を中心に、官公庁や民間企業の大型電気工事を手掛ける地場トップクラスの総合建設業者です。
【募集職種】電気工事施工管理
【仕事内容】
新発田市を中心とした近隣エリアの電気工事施工管理を担当します。経験に応じて、最初は小規模な案件からスタートし、慣れてきたら大型案件もお任せします。具体的には以下の業務です。
- 発注者や業者との打ち合わせ
- 工程管理、安全管理
- 施工図面の作成および材料の発注
- 各種書類作成・報告
- 施工現場の品質・進行管理
※稀に県外出張がありますが、その際は宿泊費や出張手当を支給します。
【施工事例】
- 新発田市新庁舎
- あがの市民病院
- 聖籠町立図書館 など
官公庁案件が約50%、民間案件も同じく50%を占め、安定した仕事量と高い技術評価を受けています。新潟県優良工事受賞歴もあり、技術力の高さには自信があります。
【職場環境】
本社の電気工事部（電気工事管理課、電気工事課、販売課）に所属し、総勢17名のスタッフと連携して業務を行います。電気工事施工管理に携わる社員は9名で、20代から50代まで幅広い世代が活躍中です。新卒・中途採用を問わず、社員育成に力を入れており、未経験の方も
勤務時間
8:00〜17:00
休日・休暇
こちらの情報を少し整えて、読みやすく、またコピペでもそのまま記事として利用できる形に編集しました。
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【勤務制度と休暇制度について】
当社では、週休2日制を導入しており、休日は土日祝日となっています。年間の有給休暇付与日数は10日から20日で、新入社員の初年度付与日数が下限となります。年間の総休日数は115日で、土曜日・日曜日・祝祭日に加え、第2・4・5土曜日も休日となります。
また、有給休暇の一斉付与制度を採用しており、3日間の付与があります。その他の休暇制度として、お盆休暇（4日以上）、年末年始休暇（5日以上）、さらに慶弔による特別休暇もご用意しています。
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必要に応じてさらに調整も可能です。
待遇・福利厚生
給与・福利厚生についてご案内します。 【手当・制度】
・通勤手当：月額上限14,100円
・家族手当：扶養対象の配偶者がいる場合に3,000円支給
・社会保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・厚生年金基金：東北七県電気工事業企業年金基金に加入
・退職金制度：勤続1年以上の社員対象、退職金制度あり
・再雇用制度：65歳まで再雇用制度を利用可能
【定年・休暇制度】
・定年：60歳
・育児休暇：取得実績あり、育児休暇後の復帰率は100％
【教育・資格制度】
・社員教育制度：充実した研修制度あり
・資格取得補助：資格取得報奨金制度があり、取得費用は全額会社負担
【その他福利厚生】
・資格取得奨励制度
・各種保険（養老保険、傷害保険）
・作業服・制服支給
・公共財団法人新発田市勤労者福祉サービスセンターの会員となり、お祝い金や娯楽施設の優待制度を利用可能
社員の働きやすさを大切に、手厚い制度を整えています。