千代田区の株式会社フリー・ステアーズの設備設計・積算求人(5388)
株式会社フリー・ステアーズ
【千代田区】給排水工事施工管理スタッフ募集※転勤なし／土日祝休み／平均月残業時間21時間 千代田区にて、給排水工事の施工管理業務を担当するスタッフを募集しています。転勤がなく、働きやすい環境が整っているため、長期的に安定して勤務したい方に最適です。土日祝日休みでプライベートも充実、また平均的な残業時間は月21時間と無理のない範囲です。 【募集のポイント】 - 転勤なしのため、地域に根ざした働き方が可能 - 完全土日祝休みで週末はリフレッシュ - 残業時間は平均21時間/月と働きやすい環境 - 経験者優遇、未経験者も応募歓迎 【業務内容】 給排水工事の施工管理全般をお任せします。現場の進行管理、安全監督、工事の品質維持など、多岐にわたる業務を担当します。チームと連携してスムーズな施工を進めてください。 【応募資格】 - 給排水工事の施工管理経験者歓迎 - 施工管理技士資格保持者優遇 - 未経験者も意欲的な方は応募可能 【待遇・福利厚生】 - 社会保険完備 - 交通費支給 - 資格取得支援制度あり - 賃金や勤務条件については面談の上、決定 【勤務地】千代田区内の各現場（最寄り駅からアクセス良好） 安定した環境で長く働きたい方、新たなキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしています。
給与
3,500,000円~8,000,000円
勤務地
東京都千代田区
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【千代田区／土日祝休み・月残業平均21時間】給排水工事施工管理スタッフ募集—暮らしを支える大規模修繕工事の現場をリードしませんか？
◆ 仕事内容
大手マンションやビルの修繕・改修工事を中心に、給排水設備の改修や新設工事の施工管理をお任せします。大規模修繕工事の現場代理人として、工事の進行管理や安全・品質の確保を担当。具体的には、現場の工程調整、資材手配、職人さんとの連携、施工状況のチェックなどを行います。
◆ 組織体制と働きやすさ
営業部が給排水工事を担当し、部長（1名）、営業主任（1名）、アシスタント（1名）がサポート。現場管理は施工管理技士と連携しながら行います。施工現場へは直行直帰が基本のため、効率的に働ける環境です。
◆ 仕事内容の魅力
- 月平均残業時間はわずか21時間とワークライフバランスも良好
- 土日祝休みでプライベートも充実
- 直行直帰の勤務スタイルにより、効率的な働き方を推奨
- 残業や夜間作業が発生した場合は必ず調整を行い、業務過多を防止
◆ キャリアアップと職場環境
建築施工管理技士資格を持つ経験豊富なメンバーが多数在籍（1級6名、2級5名）。20代から70代まで幅広い年齢層が活躍中で、和気あいあいとした職場です。女性施工管理職も活躍しており、資格取得やキャリアアップを積極的に支援しています。
◆ 休暇・福利厚生
育児休暇・産休制度の取得実績もあり、これまでに計3名（4回）の取得実績があります。家庭と仕事
勤務時間
8:30〜17:30
休日・休暇
当社の勤務体系は、完全週休2日制を採用しており、休日は土日祝日となります。年間の有給休暇は10日から20日まで付与され、これは入社後6ヶ月経過時点で最低付与される日数です。年間の休日日数は124日で、現場説明会等が土日に開催される場合は振替休日を取得していただきます。さらに、年末年始休暇や夏季休暇、有給休暇（6ヶ月経過後に10日間付与）、慶弔休暇、特別休暇なども整備されています。育児休業の取得実績もあり、働きやすい環境を提供しています。
待遇・福利厚生
企業の福利厚生や制度についての詳細情報をご紹介します。
【福利厚生制度】
- 通勤手当：月額上限30,000円
- 寮・社宅：単身用および世帯用の物件を用意。必要に応じて準備いたします。
- 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備
- 退職金制度：勤務3年以上の方が対象です。
【勤務条件と定年制度】
- 定年年齢は60歳
- その後の再雇用制度は65歳まで
- 勤務延長は70歳まで可能です。
【教育制度と資格取得支援】
- 基本的にOJT（オン・ジョブ・トレーニング）を通じて教育を行います。
- 資格取得支援制度は充実しており、今後もより拡充していく予定です。
【その他の制度・設備】
- 受動喫煙対策：ビル屋上に喫煙スペースを設置
- 皆勤手当：10,000円
- 資格手当：1級建築施工管理技士は50,000円、その他資格によって異なります。
- 調整手当：6,000円〜30,000円
- 役職手当：主任10,000円 、係長20,000円、課長代理25,000円、課長30,000円
【給与・賞与】
- 昇給：年1回、改定により月額5,000円〜15,000円の昇給があります。
- 賞与：年2回（平均支給額は給与の2ヶ月分、過去実績による）
【その他】
- 復職制度も整備しております。
このような充実した制度と環境のもと、社員の働きやすさを重視した職場づくりを進めています。