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水戸市の積水ハウスリフォーム株式会社の建築設計・積算求人(5386)

積水ハウスリフォーム株式会社

【茨城県】リフォーム積算・見積もり業務スタッフ募集 ~IT化を推進し働きやすさ向上!年間休日129日&残業月約20時間~ 当社では、茨城県内でリフォームの積算や見積もり業務を担当するスタッフを募集しています。IT化の促進により、効率的な作業環境を実現し、社員の働きやすさを重視しています。年間休日は129日と充実しており、月平均残業時間も約20時間とプライベートも大切にできる職場です。経験のある方はもちろん、未経験の方も歓迎いたします。詳細はお気軽にお問い合わせください。

給与

4,000,000円~7,000,000円

勤務地

茨城県水戸市

募集職種

建築設計・積算

求人更新日:2025-05-25

特徴・キーワード

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 <下記いずれかの資格をお持ちの方> ・一級建築士 ・二級建築士 ・一級建築施工管理技士 ・二級建築施工管理技士 ■歓迎条件 ・積算、見積もり、購買業務の経験がある方 ・戸建住宅の施工管理経験をお持ちの方 ・ゼネコンでの現場監督経験がある方 ・工務店での施工管理経験のある方

詳細情報

仕事内容

【茨城県】リフォーム積算・見積もりスタッフ(IT化推進・長期安定勤務)~年間休日129日・残業少なめ(平均約20時間)~ 10年連続リフォーム業界売上No.1の実績!タブレット支給で業務効率化/資格を活かせる/働きやすい環境整備
◆グローバルビジョン:「『わが家』を世界一幸せな場所にする」◆
私たちは、「世界一幸せな会社」を目指し、オーナー様の住まいの夢を叶えるために日々努力しています。

◆仕事内容
積水ハウス施工の戸建住宅リフォームに関わる積算・見積もり業務をお任せします。お客様の理想を形にし、安心・満足をお届けする重要な役割です。

◆具体的な業務内容
- 図面や工事内容をもとに必要資材や数量の確認
- 信頼できる業者の選定と見積もり依頼
- 専用の見積システムを使用した資材・工事費の見積書作成
- 契約後の工場発注・業者への手配・管理
- ITツールを活用し、効率的な見積もり作業を実現

◆魅力的なポイント
- 完全週休2日制+年間休日129日でプライベートも充実
- 残業は平均約20時間と少なめで、長期的な働き方が可能
- 会社支給のタブレット端末と専用アプリによる迅速な資料確認と業務効率化
- オーナー様の夢や想いに寄り添い、「ありがとう」が直接届くやりがいのある仕事

◆当社について
積水ハウスグループのリフォーム専門会社として、住まいの企画・設計・施工管理をトータルに手掛けています。積水ハウスの堅牢な構造とノウハウを

勤務時間

9:00〜18:00

休日・休暇

当社は完全週休2日制を導入しており、休日は火曜日と水曜日となっています。年間の有給休暇日数は2日から20日まで付与され、初年度の付与日数は入社後の規定に基づき決定されます。年間の総休日数は129日で、国民の祝日やゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇(7日から9日間)、さらに創立記念日(8月1日)も含まれています(休日休暇の日程は会社カレンダーによる調整があります)。また、有給休暇や産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など、多様な休暇制度も整備されています。

待遇・福利厚生

当社では、多彩な待遇・福利厚生制度を整えており、従業員の働きやすさと安心をサポートしています。以下に主な制度内容を詳しくご紹介します。
【手当・制度の概要】
- 通勤手当:交通費を全額支給
- 家族手当:支給条件あり
- 住宅手当:支給条件あり
- 寮・社宅制度:独身寮を完備(条件あり)
- 各種社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
- 退職金制度:勤続3年以上の社員が対象

【育児・休暇制度】
- 育児休暇の取得実績も豊富にあり、子育てと仕事の両立を支援しています。
- 時短勤務制度:子供が小学校3年生になるまで適用可能(介護や子育て支援)

【教育・資格取得支援】
- 資格取得祝い金制度(インテリアコーディネーターや宅建士など対象資格160種)を設けています。

【その他福利厚生】
- 従業員持ち株制度:会社が拠出金の10%を負担
- ベネフィットステーション:各種サービスを割引価格で提供
- 社内表彰制度:社員の努力と成果を評価
- 健康増進支援:不妊治療・ガン治療と仕事の両立をサポート
- 独身寮制度:月額5,000円の自己負担、引越し費用は会社負担、食事代補助として3,000円/月を支給(提携不動産会社が賃貸物件を紹介)

詳しい適用条件については各制度により異なりますが、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに努めています。

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