名古屋市の菱電エレベータ施設株式会社の建築設計・積算求人(5373)
菱電エレベータ施設株式会社
【名古屋勤務】エレベーター施工管理スタッフ募集 ※残業月30時間程度／平均勤続年数19.4年の安定企業
給与
4,000,000円~5,000,000円
勤務地
愛知県名古屋市
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【名古屋勤務】施工管理（エレベーター／三菱電機グループ）※残業月30時間／年間休日125日／長期安定のキャリアを築く
あなたの技術とリーダーシップを活かし、国内トップクラスの昇降機メーカーで働きませんか？三菱電機グループの安定基盤のもと、やりがいと働きやすさを兼ね備えた施工管理の仕事です。
【仕事内容】
三菱電機製エレベーターや昇降機の施工現場にて、安全・品質・工程を管理し、協力会社を指導・調整します。具体的には、
- 着工前の現場調査をもとに、安全・工程・コストに関する書類作成
- 搬入経路や安全注意事項の指示
- 着工日や最終日の現場立ち会い
- 現場での打合せや工程調整
これらの業務を担当します。現場対応は自分の裁量でスケジュール調整可能。なお、会社休日外の対応もありますが、基本的に働きやすい環境です。
【キャリアアップと評価制度】
職能資格制度に基づき、資格取得や実績に応じて給与昇給・資格昇格を実現。担当現場の評価や上司からのフィードバックをもとに、公平な査定を行います。納得感を持ってキャリアを積める仕組みです。
【当社の魅力】
- 三菱電機グループの安定と信頼：昇降機の国内シェアトップクラス
- 自社製品「リョーデンリフト」：累計生産台数4万台超の実績
- 高い技術力と安全性：顧客ニーズに合わせた製品開発
- 長く働ける環境：平均勤続年数19.4年、社員同士の温かい社風
- 働きやすさ：年間休日125日（土
勤務時間
8:45〜17:30
休日・休暇
こちらの募集要項では、完全週休二日制を採用しており、休日は土日祝日となっています。年間有給休暇は16日から20日まで付与され、これは入社直後に付与される最低日数です。年間の休日日数は125日で、年末年始は3日間、夏季休暇も設けられています。有給休暇は翌年に繰り越すことができ、最大40日まで蓄積可能です。
また、特別休暇制度も整っており、結婚や忌引き、永年勤続などに対して取得できるほか、メーデーや慶弔休暇も有給扱いとなります。その他、子の看護休暇や介護休暇も設けられており、有給休暇の一斉充当日は5日間と定められています。
待遇・福利厚生
【福利厚生と制度の概要】
当社では、社員の働きやすさと生活の安定を重視し、各種手当や制度を整えています。通勤手当は会社の規定に基づき支給され、家族手当や住宅手当もそれぞれ規定に従って支給されます。寮や社宅については、規定により入居条件（年齢制限等）が設定されています。
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険といった社会保険は完備されており、安心して働いていただけます。退職金制度は勤続3年以上の社員を対象に支給され、定年は60歳となっています。定年退職は60歳に達した日の翌年の3月末までに実施されます。
【教育制度と資格取得支援】
社員のスキルアップを支援するため、様々な研修制度を用意しています。入社後の半年ごとに行われる部門共通研修（入社半年後、2年目、3年目の研修、クロスコミュニケーション研修、管理職向け外部研修など）に加え、各部門ごとに階層別や職種別の研修も実施しています。
【その他の福利厚生・制度】
・三菱電機グループ割引制度（家電、自動車、保険など）
・会員制リゾートホテルや三菱電機健康保険組合の保養施設利用可能
・セレクトプランポイント制度
・社員共済会や社員持株制度（三菱電機株）
・確定給付型企業年金基金の導入
・育児短時間勤務制度
・財形貯蓄制度
・社員とその家族を対象とした共済会（扶助救済、各種給付、金融、レクリエーション）
【クラブ活動の充実】
社員の交流とリフレッシュを目的としたクラブ活動も盛んで、スキー・スノーボードや