新宿区の東日本電信電話 株式会社（NTT東日本）の建築設計・積算求人(5347)
東日本電信電話 株式会社（NTT東日本）
【在宅勤務中心】新規事業企画募集／道路維持管理を活かしたまちづくり推進 ◆官民連携プロジェクト ※G3046
給与
5,900,000円~10,400,000円
勤務地
東京都新宿区
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【在宅勤務中心】新規事業企画担当／道路維持管理とまちづくりをつなぐ官民連携プロジェクト◆NTT東日本の豊富なインフラ資産とデータを活用した革新的な取り組み
【募集ポジション】新規事業企画／道路管理と地域まちづくりの融合を推進
【勤務地】基本リモート勤務／フルフレックスタイム制導入
【仕事内容】
私たちは、NTT東日本の膨大なインフラ資産（電柱567万本、光ケーブル74万km）と収集した多種多様なデータを活用し、新たな道路管理モデルとまちづくりソリューションの創出を目指しています。あなたには以下の業務をお任せします。
◆ 具体的な業務内容 ◆
- NTTが保有するアセット・データ・技術を利用した革新的な道路管理モデルの企画・構築
- 国交省の群再生戦略に沿ったインフラ一元管理体制の検討と提案
- 社内外のパートナー企業と連携し、社会インフラの維持・管理・保守を包括的にマネジメントする新しいモデルの設計
- 道路から得られる交通流、工事情報、事故データ等を活用した、地域のまちづくりや道路空間のリデザインのコンサルティング
【このポジションの魅力】
NTT東日本が保有する膨大なインフラとデータを最大限に活用し、公共インフラのコスト削減と持続可能なまちづくりに貢献できます。東日本エリアの公道の70%以上の画像データを活用しながら、通信設備管理の枠を超えた社会インフラ全体の最適化を推進します。社会基盤の未来を創造し、地域の暮らしに直接貢献できるやりがいのある仕事です。
【キャリアアップ・成
勤務時間
9:00〜17:30
休日・休暇
こちらは、勤務制度および休暇制度の概要です。
勤務日は週休二日制（休日が土曜日・日曜日・祝日）であり、年間の有給休暇は10日から20日まで付与されます（入社後6ヶ月経過後に付与される最低日数となります）。年間の総休日数は123日で、土日祝日を合わせて120日、年末年始の3日間も含まれています。
また、年次有給休暇は最大20日付与され（初年度は入社月によって付与日数が異なります）、その他にもライフプラン休暇や夏季休暇、結婚・出産・育児・介護などを対象とした特別休暇、看護休暇や病気休暇など多彩な休暇制度を設けています。
待遇・福利厚生
こちらは、当社の福利厚生および各種手当制度の詳細情報です。
【各種手当・制度補足】
■ 通勤手当：通勤交通費を全額支給いたします。
■ 家族手当：介護手当も支給され、オファーグレードによって異なる場合があります。
■ 住宅手当：住宅補助や持家支援制度を提供しており、こちらもオファーグレードによって内容が変動します。
■ 寮・社宅：補足事項は特にありませんが、オファーグレードにより提供内容が異なるケースがあります。
■ 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備。詳細な補足事項はありません。
■ 退職金制度：制度の詳細はオファーグレードによって異なる場合があります。
【教育制度・資格支援】
各種研修制度や資格取得奨励金制度を設け、社員のスキルアップをサポートしています。
【その他の福利厚生】
■ カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：
・宅・寮、住宅補助費支援制��
・持家取得支援制度
・財産形成支援制度
・人間ドックや健康増進メニュー（育児・介護支援、リゾート・スポーツ施設の利用含む）
■ 子育て手当：実態に応じて支給される場合があります。
■ 住宅手当：こちらも実情に合わせて手当が支給される場合があります。
これらの制度は、社員の生活とキャリアを総合的に支援するために設計されています。