松阪市の日本エレベーター製造株式会社の建築設計・積算求人(5194)
日本エレベーター製造株式会社
【三重県松阪市】設備メンテナンススタッフ募集 自社製造エレベーターの点検・保守業務賞与最大5ヶ月分・年間休日126日／官公庁案件を中心に安定した仕事環境
給与
3,210,000円~4,450,000円
勤務地
三重県松阪市
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【三重県松阪市】設備メンテナンススタッフ（自社製エレベーター）★賞与5ヶ月分・年間休日126日／官公庁案件多数で安定した勤務環境
未経験者歓迎！充実の研修制度で安心スタート◎長期安定・福利厚生充実のエレベーター専業メーカーで働きませんか？
【仕事内容】
当社のフィールドエンジニアとして、自社製エレベーターのメンテナンス業務をお任せします。未経験の方も安心の研修制度と先輩社員のサポート体制があります。
◆具体的な業務内容
・エレベーターの定期点検・保守・不具合対応・部品交換
・制御盤や電気配線、昇降路の点検・修理作業
・お客様先では2人1組で作業を行います
◆働き方の特徴
・官公庁案件が中心のため、休日出勤や夜間対応は月1～2回程度と少なめ
・業務は安全第一、無理のないスケジュール管理が可能
・長期的に安定したキャリア形成が可能です
【入社後のステップ】
入社後は基礎研修を経て、先輩社員と同行しながら実務を学びます。3～5年を目安に一人立ちし、その後は「昇降機検査員」資格取得を目指してキャリアアップをサポートします。
【働きやすい環境】
・土日祝休み、年間休日126日
・残業月平均15時間程度でプライベートも充実
・住宅手当（月13,000円以上）や家族手当など福利厚生も充実
・長期勤務が可能な安定企業
【会社の魅力】
◆安定した需要
エレベーターは一度設置されると定期的な点検・保守が必要なため、景気に左右されにくく安定して働けます。
◆充実
勤務時間
8:45〜17:30
休日・休暇
完全週休二日制（土日祝日休み）を採用しており、年間の有給休暇は10日から20日まで付与されます（最下限の日数は入社後半年経過時点での付与日数です）。年間休日は126日で、具体的には以下の休暇が含まれます。
- 夏期休暇：3日間
- 年末年始休暇：12月30日から1月4日まで
- 慰労休暇：2日（希望に応じて取得可能）
- 有給休暇：入社後6ヶ月の経過後に10日間付与されます
これにより、仕事とプライベートの両立を図りやすい環境をご提供しています。
待遇・福利厚生
以下は、提供いただいた情報を基にした求人情報の文章例です。コピペ可能な内容として整えました。
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【各種手当・制度について】
◆ 通勤手当
会社規定に基づき支給されます。
◆ 家族手当
給与所得者扶養控除申告書の記載内容により金額を決定します。
◆ 住宅手当
単身者の場合：13,000円／月
世帯主の場合：17,000円／月
◆ 寮・社宅
借り上げ社宅を利用可能（条件あり）
◆ 社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備しています。
◆ 退職金制度
制度の詳細についての記載はありません。
【定年・再雇用制度】
◆ 定年は60歳ですが、65歳までの再雇用継続制度があります。
【育児・教育支援制度】
◆ 育児休暇の取得実績があります。
◆ 教育・資格取得支援制度
・OJT（オン・ジョブ・トレーニング）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・導入教育、安全衛生教育、エレベーター研修
【その他の福利厚生・制度】
◆ 出産・育児支援制度（全従業員対象）
◆ 日直手当
◆ 夜間自宅待機時の手当（別途支給）、出動時には時間外手当を支給
※なお、これらの手当は職位により変動します。
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こちらの内容は求人情報や募集要項にそのままご活用いただけます。