さいたま市のファースト住建株式会社の設備設計・積算求人(5162)
ファースト住建株式会社
【埼玉・浦和】用地仕入れ担当（新築戸建分譲住宅）※支店長候補募集！～上場企業の安定基盤／創業以来堅実な黒字経営を継続～
給与
5,000,000円~10,000,000円
勤務地
埼玉県さいたま市
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【埼玉・浦和勤務】用地仕入れ担当（新築戸建て分譲住宅）※支店長候補歓迎！スタンダード上場企業で安定成長中【東証スタンダード上場企業／BtoB営業／黒字経営を継続】
【業務内容】
当社の新築戸建て分譲住宅事業において、用地仕入れから開発プランニング、販売支援までをお任せします。販売は不動産仲介業者様にアウトソーシングしているため、仕入れと企画に集中できる環境です。
【具体的な業務詳細】
1. 土地情報の収集・リサーチ
・地元の不動産仲介業者や市場調査を通じて、優良土地物件の情報を収集します。
・実際に現地を訪問し、土地の価値や周辺環境を丁寧に調査します。
2. 事業計画・プランニング
・仕入れた土地に最適な住宅プランを設計します。
・間取り、区画割り、販売価格など、土地に合わせた商品企画を担当。
・設計担当と連携しながら、仕様やプランの詳細を詰めていきます。
3. 販売支援・契約・引渡し
・販売活動は専門の仲介業者に委託し、お客様との契約や引渡し、アフターフォローまで担当します。
【キャリアパス】
ポストの空きが豊富なため、最短1年以内に支店長やエリア長などのマネジメント職への昇進も可能です。青天井のキャリアアップが実現できます。
【モデル年収例】
- 30代支店長・支店長候補：年収600万円～800万円
- 30代エリア長：年収1000万円以上
【当社の魅力・特徴】
●【顧客第一主義】
販売ではなく、「良質で低価格な住まいづく
勤務時間
8:45〜17:45
休日・休暇
当社の勤務制度と休暇についてご案内いたします。
週休2日制を採用しており、休日は会社のカレンダーに基づき決定されます。年間の有給休暇は10日から20日まで付与され、これは入社後半年経過した時点から適用されます。年間の休日日数は115日で、その内訳は基本的な休日110日と計画的年休5日となっています。
休日の詳細は、週休2日制を基本とし、毎週水曜日と火曜日が休みです。加えて、夏季休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、さらには有給休暇や慶弔休暇も取得可能です。
社員の皆さまが働きやすい環境を整えるため、多彩な休暇制度を設けております。
待遇・福利厚生
【待遇・制度の概要】 当社では、さまざまな手当や福利厚生制度を整えております。通勤手当は全額支給となり、家族手当については配偶者に月額1万円、子ども一人につき月額5千円を支給します。社会保険についての特記事項はありません。退職金制度は、勤続3年以上の社員を対象に適用されます。
【定年および教育制度】
定年は65歳となっており、社員の長期的なキャリア形成を支援します。教育・資格取得支援はOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を基本とし、必要に応じて支援制度もご利用いただけます。
【その他の福利厚生・制度】
役職手当や社用車・スマートフォンの貸与、報奨金制度、社員持株会制度、ストックオプション制度、資格取得支援制度など、多彩な福利厚生を導入しています。資格手当については、以下の通りです。
- 建築士（一級）：月額3万円
- 建築士（二級）：月額2万円
- 建築施工管理技士（一級）：月額2万円
- 建築施工管理技士（二級）：月額6千円
- 宅建：月額2万円
これらの資格手当は、上限が月額4万円となっており、毎月の給与に上乗せして支給されます。