さいたま市の大賀建設株式会社の建築設計・積算求人(5142)
大賀建設株式会社
【埼玉】木造住宅のアフターメンテナンススタッフ募集 ※腰を据えて長期勤務可能／転勤・出張なし／賞与年3回あり
給与
4,000,000円~6,600,000円
勤務地
埼玉県さいたま市
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【埼玉】アフターメンテナンススタッフ（木造住宅）※長期安定勤務／転勤・出張なし／賞与年3回／腰を据えて働きたい方歓迎！
あなたの施工管理経験を活かして、長期安定の職場で働きませんか？当社は地域に根ざし、木造住宅のアフターサービスに特化した安定企業です。転勤や出張はなく、月2日の休みを希望日に設定可能。賞与は年3回支給され、安心して長く働ける環境をご用意しています。
【業務内容】
主に当社施工の新築注文住宅やその他の戸建・マンションの定期点検・メンテナンスを担当します。具体的には、
- お施主様からのご連絡後、ご自宅を訪問し点検を実施
- 壁紙の品番確認や貼り直し箇所の確定
- 再訪して壁紙の貼り直し工事を担当（立会いのみ）
- 工事完了後の報告と報告書の作成
【仕事の魅力】
- 1日あたり2～3件の訪問で無理なく業務を進められます
- システム導入により直行直帰も可能
- アポイントや休日の問い合わせはコールセンターに委託しており、業務負担を軽減
- お客様との接点が多いため、やりがいを実感できる仕事です
- 価格交渉はほとんどなく、透明な取引が特徴です
【働きやすい環境】
- 月平均残業時間は約20時間と少なめ
- 転勤・出張・夜勤は一切なし
- 福利厚生が充実し、有給休暇は年間40時間を時間有給として1時間単位で取得可能
- 長期勤務に適した安定した職場環境です
【組織・定着率】
- 新入社員の3年間離職率は2割未満と高い定着率
勤務時間
9:00〜18:00
休日・休暇
この職場では、週休2日制を採用しており、休日は会社のカレンダーに基づいて設定されています。年間の有給休暇は最低10日間付与され、これは入社後半年経過した時点で付与される日数です。年間の休日日数は112日で、具体的には毎週水曜日と第2・第4木曜日が定休日となっています。また、月に2日の希望休を選択することも可能です。
さらに、夏季休暇や年末年始休暇、慶弔休暇などの特別休暇も設けられています。新入社員には初年度10日の有給休暇が付与されるほか、その他の特別休暇も利用できます。
待遇・福利厚生
当社の福利厚生制度および各種補助についてご案内いたします。
【各種手当・制度補足】
- 通勤手当：全額支給。借上げ車両手当も支給されます。
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険：いずれも社会保険完備です。
- 退職金制度：充実しています。
【定年・休暇制度】
- 定年：65歳
- 育児休暇取得実績：あり
【教育・研修制度】
- 中途採用者向けの入社時研修
- OJT（On-the-Job Training）育成カリキュラム：日常の業務を先輩が丁寧にサポートしますので、安心してご参加いただけます。
- 配属先単位での勉強会を開催している場合もあります。
【その他の福利厚生・補助制度】
- 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
- 各種諸手当
- 車通勤可能
- 企業型確定拠出年金制度：老後の資産形成を目的とした任意制度で、ライフプラン給の範囲内で拠出可能です。
- 住宅建築割引制度
- 熱海の保養所利用可
- 退職金制度
- 慶弔見舞金
- 資格取得報奨金：対象資格を取得した社員に支給されます。
- 社員旅行：過去には沖縄への実績もあります。
このように、社員の皆さまが安心して働ける環境づくりに努めております。