浜松市のスズキ株式会社の建築設計・積算求人(5114)
スズキ株式会社
【浜松】エネルギー設備の導入・改善を推進：スズキの工場運営を支える重要な取り組み 2030年度までに2.5兆円の設備投資計画を策定
給与
4,500,000円~8,900,000円
勤務地
静岡県浜松市
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【浜松】エネルギー設備導入・改善エンジニア募集！スズキの工場操業を支えるやりがいのある仕事◇2030年度までに2.5兆円の設備投資計画を推進中
◆職務内容◆
国内外の工場や研究施設において、エネルギー設備の導入・更新・改善に関する企画から施工管理までを担当します。具体的には、以下の業務をお任せします。
・エネルギー量に基づく設備規模や仕様の計画作成
・再生可能エネルギー（太陽光、風力、バイオマス）や次世代エネルギー（水素等）の導入調査と選定
・設備の具体的仕様書作成と見積もり取得、発注手続き
・施工計画の立案と発注後の進行管理
・工事現場での施工管理やメーカーとの調整
・現場での安全確保と品質管理
◆求めるスキル・経験◆
・エネルギー設備の設計・施工管理の実務経験
・プロジェクトの計画立案や調整能力
・英語や現地語を使用したコミュニケーションスキル（海外拠点担当の可能性あり）
・設備に関する専門知識や資格をお持ちの方は歓迎
◆勤務地・拠点◆
・国内：静岡県浜松市（工場・研究施設）
・海外：主にインド（海外拠点の担当もあります）
※ご本人の希望や適性に応じて担当案件や規模を調整します。
◆仕事の魅力◆
・国内外の工場のエネルギーインフラを支えるやりがいのある仕事です。あなたの技術とアイデアで環境負荷の低減やコスト削減に貢献できます。
・設計から施工管理まで一貫して携わることで、幅広いスキルと知識を身につけることが可能です。
・将来的には管理職や
勤務時間
8:45〜17:30
休日・休暇
当社の勤務体系は、完全週休二日制を採用しており、休日は土曜日と日曜日のみとなります。年間有給休暇は10日から20日付与され、これは入社後半年経過した時点で付与される最低日数です。年間の休日総数は121日で、土曜・日曜に加え、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇（各9日間）が設けられています（2025年度の会社カレンダーによる）。なお、初年度の有給休暇日数は、入社月によって異なり、3日から10日間付与され、その翌年以降は16日から20日間となります。
待遇・福利厚生
こちらは、当社の福利厚生および制度についての詳細です。各種手当や制度の内容についてご案内いたします。
【各種手当・制度補足】
- 通勤手当：会社規定に基づき支給
- 家族手当：子育て支援を目的とした手当を支給（福利厚生その他欄参照）
- 寮社宅：会社規定による提供
- 社会保険：各種社会保険完備
- 退職金制度：制度についての詳細な補足事項はありません
【定年規定】
- 退職年齢は60歳となります。
【教育制度・資格取得支援】
当社では、担当業務の専門知識向上を目的とした以下の研修制度を整えています。
- 職能別研修
- 階層別研修
- 専門研修
また、自己啓発のための制度として
- 通信教育
- 語学セミナー
など多彩な研修プログラムを利用可能です。
【その他の福利厚生補足事項】
- 資産形成支援：財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度、企業年金制度、退職年金、社員持株制度（奨励金付与率100%）
- 車両購入補助：従業員および家族の車両購入支援制度と購入資金貸付
- 両立支援制度：配偶者の出産休暇、産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休職、育児時短勤務などを対象者は入社時から利用可能
- 子育て支援手当：年齢に応じて月額7,500円から15,000円を支給（出生時・小中学校入学時祝金も支給）
- その他福利厚生：リフレッシュ休暇、結婚休暇、慶弔休暇、カフェテリアプラン、生活協同組合、任意加入の団体保険、入社時の引越費用や