浜松市の株式会社鈴鹿の設備設計・積算求人(509)
株式会社鈴鹿
【静岡・浜松】特高変電設備の設計・監理担当者募集◆管理職候補として電気主任技術者との折衝も担当◆転勤無し／設立以来3年連続売上高が200％増加
給与
6,250,000円~12,000,000円
勤務地
静岡県浜松市
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【静岡／浜松】特高変電設備の設計監理・管理職募集◆電気主任技術者との折衝あり／転勤なし／安定の売上成長を背景に長期キャリアを築く◆資格手当・福利厚生充実
【募集概要】
当社は静岡県浜松市に拠点を置き、特高変電設備の設計・監理を担当する管理職を募集しています。電気主任技術者との折衝を含む幅広い業務に携わり、地域に根ざして長く働きたい方を歓迎します。転勤は一切ありませんので、安心して地元でキャリアを積むことが可能です。
【業務内容】
・特高変電設備の改造図面の作成および指示業務
・お客様（電気主任技術者）との折衝や調整
・リレー継電器関係の設計および改造指示
・プロジェクトの進行管理と品質保証
【当社の魅力と強み】
◆安定した受注実績
当社は大手建設会社や官公庁からの受注を多く獲得し、大型施設の電気設備工事を中心に安定した売上を誇っています。グループ全体で計画から施工、アフターフォローまで一貫して行う体制により、長期的な信頼と安定を実現しています。
◆働きやすさと社員の価値観尊重
個々の働き方や価値観に合わせた「価値観型人事制度」を導入。仕事と私生活のバランスを重視しながら、自己成長を促進できる環境です。2020年には「健康経営優良法人」や「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定され、社員の健康と働きやすさに配慮しています。
◆多角的事業展開と柔軟な組織体制
鈴鹿グループは電気設備工事を
勤務時間
8:30〜17:30
休日・休暇
完全週休2日制を採用しており、休日は土日祝日となります。年間の有給休暇は10日から20日まで付与され、最低付与日数は入社後6ヶ月経過した時点でのものです。年間の休日日数は120日で、内訳は以下の通りです。
- 土日祝日（会社カレンダーに従う）
- 夏季休暇（3日間）
- 年末年始休暇（5日間）
- 有給休暇（入社6ヶ月後に10日間付与、最大20日まで）
- 慶弔休暇
この勤務制度により、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境を整えています。
待遇・福利厚生
当社の福利厚生および手当制度についてご紹介します。
【各種手当・制度の概要】
■通勤手当：月額上限31,600円（自家用車通勤の場合も対象）
■家族手当：配偶者には3,000円、お子さま1人目には6,000円を支給
■寮・社宅制度：社宅制度を設けており、社内規定に基づき利用可能
■社会保険：健康保険は建設業国保組合の建労保険に加入
■退職金制度：勤続1年以上の方を対象に、中退共による制度を提供
■定年および再雇用：定年は65歳、70歳までの再雇用制度を導入
■育児・介護休暇：実績あり
【教育・資格取得支援】
■資格取得支援制度：資格取得をサポート
■資格手当：資格取得に対するお祝い金や補助金制度あり
【その他の福利厚生】
■育児・介護休暇制度の取得実績あり
■制服・作業服の貸与
■総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入
■労働組合の設置
■文化サークル活動や各種イベントの費用補助
■ハラスメント相談窓口の設置
■ストレスチェック制度
■各種企業優待制度
【各種手当】
資格手当、地域手当（関東・大阪・愛知勤務対象）、出張手当、役職手当
これらの制度を通じて、従業員の働きやすさと生活支援を積極的に促進しています。