備前市の株式会社ヨータイの建築設計・積算求人(5080)
株式会社ヨータイ
【備前市（岡山）勤務】施工管理（経験者募集）／年間休日126日／東証プライム上場企業／U・Iターン歓迎
給与
5,700,000円~8,500,000円
勤務地
岡山県備前市
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【岡山／備前市】施工管理（経験者募集）｜年間休日126日｜東証プライム上場企業｜U・Iターン歓迎｜定着率約95％｜元請け・一級請け案件多数｜耐火物で産業を支えるトップシェアメーカー
◆仕事内容
産業インフラを支える耐火物の施工管理をお任せします。主にセメント、非鉄金属、環境装置などのプラントにおいて、発注元のプラントメーカーからの依頼に基づき、施工計画の立案から現場管理まで幅広く担当します。
【具体的な業務内容】
- お客様との打合せ（工事期間、予算、工数の調整と計画書作成）
- 協力会社の手配（人員配置、資材調達）
- 現場管理（安全・品質・工程の監督と調整）
- 施工進行状況の把握と報告
◆組織体制
エンジニアリング事業部には約50名が在籍し、20代4名、30代11名、40代13名、50代以上22名と幅広い年齢層が活躍しています。そのうち施工管理職は40名。社員は穏やかで協力的な雰囲気が特徴で、わからないことは丁寧に教え合う風土です。
◆勤務地・待遇
- 寮（兵庫県赤穂市）・社宅（岡山県備前市）完備。遠方からのU・Iターンも安心です。
- 直行直帰や全国出張が可能（出張手当支給）。宿泊費は最低8200円／日、都市により追加支給（大阪市内＋1000円、東京＋2000円）。出張中の休日も手当支給。
- 働きやすさを重視し、事務サポート体制や勤怠管理システムを導入しています。
◆プロジェクトの特徴
- 1現場の人数は7～8名から最大
勤務時間
8:00〜16:55
休日・休暇
当社の勤務制度についてご紹介いたします。完全週休二日制を採用しており、休日は会社のカレンダーに基づいて設定されています。年間の有給休暇日数は、最低10日から最大20日まで付与され、これは入社直後の基準日数です。
年間の休日日数は126日で、夏季休暇や年末年始休暇に加え、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇なども含まれています。また、社員の健康と福利厚生の一環として、積立保存休暇制度も導入しています。これは、有効期限が切れる前に積み立てた有給休暇を私傷病時に使用できる制度で、最大40日まで利用可能です。
2022年度の平均有給休暇取得日数は12.7日となっており、社員の休暇取得促進にも積極的に取り組んでいます。
待遇・福利厚生
当社の福利厚生制度および各種手当についてご案内いたします。
【各種手当・制度補足】
・通勤手当：全額支給
・家族手当：18歳未満の扶養家族に対して支給
・住宅手当：詳細は福利厚生欄をご参照ください
・寮・社宅制度：独身寮および社宅を完備
・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
・退職金制度：勤続1年以上の社員が対象
・定年：60歳
・再雇用制度：定年後も65歳まで再雇用制度を設けています
【教育制度・資格取得支援】
・資格試験の受験料補助
・各種研修制度も充実しています
【その他制度補足】
・U・Iターン支援：面接交通費の支給や引っ越し費用の負担などを行っています
・持株会制度
・慶弔費の支給
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
・インフルエンザ予防接種補助金
・資格取得推進制度
・住宅補助：転居が必要な場合、当社所有の独身寮や社宅を支給。空きがない場合は借り上げの寮・社宅を利用いただきます。個人負担は家賃の約20％です。
【再雇用制度】
定年の60歳を迎えた後も、5年間の再雇用期間を設けており、働き続けることが可能です。
以上の制度により、社員の生活とキャリア形成をサポートしています。