広島市の日比谷総合設備株式会社の設備設計・積算求人(5053)
日比谷総合設備株式会社
【広島】電気設備施工管理スタッフ募集／転勤なし／年間休日123日／5日間の長期休暇取得可能／NTTグループ提携による安定基盤が魅力
給与
5,500,000円~9,000,000円
勤務地
広島県広島市
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【広島勤務／電気設備施工管理者募集】安定企業で働きやすさと充実の待遇を実現！年間休日123日・転勤なし・5連休のリフレッシュ休暇あり
◆募集概要
総合設備会社として空調・衛生・電気・情報通信の4事業を展開し、NTTグループをはじめとする大手企業の案件を多数手掛ける安定企業で、電気設備施工管理者を増員募集します。長期的に腰を据えて働きたい方に最適な環境です。
◆仕事内容
電気設備の施工責任者として、以下の業務をお任せします。
- 協力業者の選定と作業指示
- 施工図面の作成
- 予算管理と工事工程の監理
- 安全管理と品質管理
- 設計・施主との打ち合わせや調整業務
現場は基本的に常駐となり、複数の案件を担当する場合もあります。案件例としては、NTTグループのインフラ整備や5G・6G対応の通信設備、全国の大手不動産会社のリニューアル、大規模再開発プロジェクトなどがあります。
◆勤務地と働きやすさ
- 転勤なし、広島地域での勤務
- 年間休日123日、夜勤なしの働きやすい環境
- 5連休のリフレッシュ休暇制度（取得率90%以上）
- 男女問わず産休・育休制度を推奨、復職支援も充実
- 全社員にタブレット支給、ICTを活用した業務効率化を推進
◆待遇と福利厚生
- 月給は45歳モデルで52万円と高水準、賞与は年平均5.5ヶ月分（2022年度実績）
- 年収例：600万円（35歳）、800万円（45歳）、500万円（30歳）
- 生活支援制度も充実
- 家賃の最大60%を補助（社内規定有）
-
勤務時間
8:45〜17:30
休日・休暇
当社では完全週休2日制を採用しており、休日は会社カレンダーに基づいて設定されています。年間の有給休暇は10日から20日まで付与され、最低日数は入社後半年経過してから付与されるものです。年間の休日日数は123日で、夏季休暇、創立記念日、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度は10日）、慶弔休暇など多彩な休暇制度を設けています。
待遇・福利厚生
給与・福利厚生制度の詳細情報をご紹介します。
【各種手当・制度】
- 通勤手当：交通費支給（補足事項なし）
- 家族手当：扶養家族に対する手当
- 住宅手当：家賃の一部（4割〜6割）を補助
- 寮・社宅制度：独身寮や借上社宅制度を利用可能
- 社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険を完備
- 厚生年金基金：追加の年金制度
- 退職金制度：退職時の支給制度（詳細は不明）
【教育制度・資格取得支援】
- マネジメント研修
- スキルアップ研修
- キャリアパス研修
他にも自己啓発や資格取得に役立つ支援制度があります。
【その他補足】
- 現場手当
- 資格手当
- 自社株式購入奨励制度
- 社内クラブ・同好会活動
- 企業年金制度
- 保養所利用可能
- 契約施設の利用制度
これらの制度により、従業員の働きやすさとキャリアアップをサポートしています。