甲賀市の住友電気工業株式会社の建築設計・積算求人(5042)
住友電気工業株式会社
【滋賀・甲賀】安全衛生管理（海外工場向け）募集◇カーボンニュートラル推進に携われる◇英語力を活かせる環境◇在宅勤務可能 こちらのポジションは、滋賀県甲賀市にて海外工場を対象とした安全衛生管理を担当していただきます。地球環境への配慮を重視したカーボンニュートラル推進活動にも関わることができ、環境に関心のある方に最適な職場です。英語力を活かしてグローバルなコミュニケーションを行う機会も豊富にあります。さらに、在宅勤務制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。安全衛生に関する知識と英語スキルを活かして、国際的な環境の中でキャリアアップしたい方のご応募をお待ちしています。
給与
4,800,000円~9,000,000円
勤務地
滋賀県甲賀市
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【滋賀・甲賀】安全衛生管理（海外工場向け）｜カーボンニュートラル推進／英語力を活かせる／在宅勤務制度あり【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人以上の社員を擁すグローバル企業／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス重視】
あなたの英語力と安全衛生の知識を活かし、グローバルな環境で社会に貢献しませんか？当社は、日本を代表する東証プライム上場企業で、安定した経営基盤と社員の働きやすさにこだわっています。
【仕事内容】
本ポジションでは、経験に応じて以下の業務をお任せします。
1. 安全衛生管理・安全活動推進業務
- 海外工場を含む安全衛生管理の企画・運営
- 防災活動の推進と改善提案
- 従業員の安全意識向上のための教育・啓蒙活動
2. 環境活動・カーボンニュートラル推進業務
- 企業のカーボンニュートラル達成に向けた施策の企画・実施
- 海外顧客や監査対応において英語を用いたヒヤリングや資料作成
- 持続可能な環境活動の推進とレポート作成
【就業環境と福利厚生】
- 年間平均有給取得日数は15.7日と高水準。時間単位有給休暇や半日有休も取得可能です。
- 在宅勤務制度を導入しており、メリハリをつけて働くことができます。
- カフェテリアプランや保活サポートなど、多彩な福利厚生を整備。
- 育児休業からの復帰率は女性100%、男性の育児休取得率は97%。子育てと仕事を両立できる環境です。
【当社の魅力
勤務時間
8:30〜17:15
休日・休暇
完全週休二日制（休日は会社カレンダーに準ずる）を採用しています。年間の有給休暇は5日から最大20日まで付与（初年度は入社直後の付与日数となります）。年間の休日日数は120日で、年末年始、夏季休暇、ゴールデンウィークに加え、翌年度へ繰り越し可能な年次有給休暇20日（最大40日まで積立可能）、特別休暇（慶弔休暇など）、リフレッシュ休暇、半日単位で取得できる有給休暇、時間単位での有休取得、そして連続5日間の長期休暇取得も可能です。
待遇・福利厚生
こちらの内容をより読みやすく、またコピペしてそのまま記事として活用できる形に調整いたしました。
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【福利厚生・制度概要】
■手当・制度の詳細
- 通勤手当：社内規定に基づき支給
- 家族手当：規定に準じて支給
- 住宅手当：福利厚生その他欄に記載されている内容に準じる
- 寮・社宅：独身寮および転勤者用の社宅あり
- 社会保険制度：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備
- 厚生年金基金：制度の詳細に特段の補足はなし
- 退職金制度：退職年金制度を導入
【定年】
65歳をもって定年となります。
【教育制度・資格取得支援】
- 業務推進力および能力開発のための計画的プログラム
- 階層別研修、専門職研修、管理職研修などを実施
- ビジネススキル、ヒューマンスキル、テクニカルスキルの研修
- 英語、中国語、異文化コミュニケーションの研修
- 海外留学プログラムも提供
【その他の福利厚生・制度】
- 財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会制度
- カフェテリアプラン：自主選択型福利厚生制度として、各種施設を割引価格で利用可能
- 育児休業：満3歳まで取得可能
- 短時間勤務制度：小学6年生終了まで適用
- 介護休業：最大2年間取得可能
- 住居手当：家賃補助手当として、条件により最大50％の家賃補助を支給（上限あり）
- 計画有休制度：個人計画の有休5日間、部門別の計画有休2日間を設定
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