仙台市の日比谷総合設備株式会社の設備設計・積算求人(5012)
日比谷総合設備株式会社
【仙台勤務】空調・衛生設備施工管理者募集／転勤なし／年間休日123日／長期休暇5日間付与／NTTとの提携で安定した職場環境
給与
5,500,000円~9,000,000円
勤務地
宮城県仙台市
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【仙台勤務／空調・衛生設備施工管理／転勤なし／年間休日123日／5日間のリフレッシュ休暇付与／安定のNTTグループ案件】
■あなたのキャリアを支える充実の就業環境
・年間休日123日でプライベートも充実
・夜勤なし、転勤もありませんので、地域に根ざして長く働けます
・5日間のリフレッシュ休暇を制度化し、リフレッシュとリラックスをサポート
・男女問わず産休・育休制度を推奨・取得実績あり。復職支援も充実
・全社員にタブレットを支給し、ICTを活用した効率的な働き方を推進
■安定と高収入を実現する働きやすい環境
・月給は45歳で年収800万円、35歳で600万円、30歳で500万円と高水準の給与体系
・2022年度実績で月給5.5ヶ月分の賞与支給実績あり
・最大60％の家賃補助や、独身寮・借上社宅制度など生活支援も充実
■仕事内容：空調・衛生設備の施工責任者として、施工計画の立案から協力業者の管理まで一貫して担当
・協力業者の選定と予算管理、工事工程の監理
・設計図をもとにした施工図面の作成と調整
・現場での作業指示や折衝、工程・安全・予算管理
・設計・施主との打ち合わせも行います（基本的に現場常駐、複数現場を担当する場合もあります）
■担当案件例
・NTTグループのインフラ整備や5G/6G対応の継続案件
・大手不動産会社の大規模リニューアル工事
・再開発や新築大型案件
■弊社の魅力
・NTTグループとの長期安定取引による
勤務時間
8:45〜17:30
休日・休暇
当社の勤務体制についてご案内いたします。完全週休二日制を採用しており、休日は会社のカレンダーに基づいて設定されています。年間の有給休暇は10日から20日まで付与され、入社後半年経過後に初めて付与されることが条件となっています。
年間の休日日数は123日で、夏季休暇、創立記念日、年末年始を含みます。また、初年度の有給休暇は10日付与され、慶弔休暇などの特別休暇も設けられています。
待遇・福利厚生
以下は、提供いただいた内容を基に文章を整理・再構成したものです。コピペしてそのまま記事としてお使いいただけます。
---
当社では、多彩な福利厚生制度と手当を整備しています。具体的には、通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅制度、各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、厚生年金基金、退職金制度を導入しています。
【手当・制度補足事項】
- 通勤手当：特段の補足事項はありません。
- 家族手当：扶養家族に対する手当です。
- 住宅手当：家賃の4～6割を補助します。
- 寮社宅：独身者向けの寮や借上社宅制度を利用可能です。
- 社会保険：各種社会保険を完備しています。
- 厚生年金基金・退職金制度：詳細な補足事項は特にありません。
また、社員のキャリアアップをサポートするための教育制度や資格取得支援も充実しています。具体的には、マネジメント研修、スキルアップ研修、キャリアパス研修などを行っています。
【その他の福利厚生・制度】
- 現場手当
- 資格手当
- 自社株購入奨励制度
- 同好会活動支援
- 企業年金制度
- 保養所利用制度
- 契約施設の利用など
これらの制度を通じて、社員の働きやすさとキャリア形成を支援しています。
---