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名古屋市のテス・エンジニアリング株式会社の建築設計・積算求人(5003)

テス・エンジニアリング株式会社

【名古屋募集】未経験者歓迎のサービスエンジニア(電気設備)◆夜勤なしで働きやすい◆土日祝休み◆プライム上場グループ企業 この度、名古屋エリアでサービスエンジニアを募集します。未経験の方も大歓迎!充実した研修制度と先輩スタッフのサポートにより、安心してスタートできます。基本的に夜勤はなく、働きやすい環境が整っています。 【募集のポイント】 - 未経験者歓迎:専門知識がなくても丁寧に指導します。 - 働きやすい勤務体系:夜勤なし、土日祝休みでプライベートも充実。 - 安定の大手グループ:上場企業の一員として安心して働けます。 - 電気設備のメンテナンスや点検業務を担当。 【仕事内容】 お客様先の電気設備に関する点検・整備・修理をお任せします。実務未経験の方も、先輩社員と共に現場で経験を積んでいけるため、安心してスキルアップできます。 【応募資格】 - 未経験者歓迎 - 第二新卒・社会人デビューも歓迎 - 電気工事や設備に興味がある方歓迎 【勤務条件】 - 勤務地:名古屋市内を中心とした各現場 - 勤務時間:9:00~18:00(実働8時間) - 休日:土日祝休み - 応募資格:普通自動車運転免許(AT限定可) 安定した環境で、長期的にキャリアを築きたい方に最適な求人です。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

給与

5,000,000円~9,000,000円

勤務地

愛知県名古屋市

募集職種

建築設計・積算

求人更新日:2025-05-25

特徴・キーワード

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \業種未経験・職種未経験の方、第二新卒も大歓迎!/ ■必須条件(いずれかに該当する方) ・フィールドエンジニアまたはサービスエンジニアの経験がある方 ・保守やメンテナンスの経験がある方 ・施工管理の経験がある方 ■ポイント ・自動車や航空機のメンテナンスなど、建築以外の対象物のメンテナンス経験も歓迎します! ・省エネルギー専門のエンジニアリング分野で、SDGsなど社会貢献度の高い仕事です ・土日祝休みで、長期にわたって働きやすい環境を整えています ■業種未経験・職種未経験の方も歓迎いたします

詳細情報

仕事内容

【未経験者歓迎!名古屋勤務】サービスエンジニア(電気設備)◆土日祝休み・夜勤なし・年間休日123日/プライム上場企業グループ◆
あなたもエネルギーと環境に貢献できるやりがいのある仕事に挑戦しませんか?国内屈指の省エネ・再エネ分野のリーディングカンパニー、テスホールディングスグループが、未経験から始められるサービスエンジニアを募集します。

【仕事内容】
お客様の設備を長く安心してご利用いただくためのアフターサービスを担当します。具体的には:
- 設備点検や必要に応じたリプレイス提案
- 法令点検やメーカー推奨点検の計画策定と実施
- 点検に必要な部品調達や施工業者の手配・管理
- 設備の運用サポート、操作方法や故障時の対応アドバイス

対象設備は、コージェネレーション設備、LNGサテライト設備、空調・ボイラー設備、太陽光発電設備など多岐にわたります。

【働き方と環境】
- 担当エリア:東海エリア中心。場合によっては宿泊を伴う出張もあります。
- 勤務時間:基本的に夜勤はなく、日勤中心です。緊急時の対応に備えた稀な夜間対応もあります。
- 残業時間:平均20時間/月程度。プライベートと両立できる働きやすい環境です。
- 特定期間:ゴールデンウィークやお盆期間中も対応が必要な場合があります。

【職場の雰囲気】
名古屋支店のメンテナンスチームは、計3名の少人数ながら協力し合う風通しの良い職場です。中途入社の社員も多く、未経験の方も馴染みやすい環境です。

【当社について】
テスホールディング

勤務時間

9:00〜17:30

休日・休暇

完全週休二日制を採用しており、休日は土曜・日曜・祝日となります。年間有給休暇は10日から20日まで付与され、これは入社後半年経過後に付与される最低日数です。年間の休日日数は123日で、GWや年末年始、慶弔休暇、裁判員制度に伴う休暇も含まれています。

待遇・福利厚生

【待遇・制度詳細】
◆各種手当・制度
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・家族手当:詳細は後述
・住宅手当:地域やご本人の既婚・未婚により2万円から6万円まで支給
・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備
・退職金制度:あり(詳細は後述)

◆補足情報
・通勤手当:会社規定に従って支給
・家族手当:配偶者には月5000円、第一子には3000円、第二子には2000円を支給(子供は扶養対象に限る)
・住宅手当:地域や既婚・未婚により異なり、2万円から6万円を支給
・社会保険:加入義務あり
・退職金制度:導入済み

◆勤務条件・制度
・定年:60歳
・教育・資格支援:在宅勤務やリモートワークも可能です

◆その他
勤務環境に関する補足として、在宅勤務制度やリモートワークの制度も整っており、柔軟な働き方が可能です

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