品川区の日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社の土木設計・測量求人(4976)
日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社
【大崎エリア／オープンポジション／管理職候補】日本製鉄グループでキャリアアップ！あなたに最適なポジションをご案内いたします
給与
6,500,000円~10,000,000円
勤務地
東京都品川区
募集職種
土木設計・測量
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【大崎勤務／オープンポジション／管理職候補】日本製鉄グループの安定基盤でキャリアアップ！あなたに最適なポジションをご提案します。
◆仕事内容
日本製鉄グループの一員として、あなたの経験や適性に応じた役割をご提案します。具体的な配属先は、ご希望やスキルに基づき決定します。主な業務内容は以下の通りです。
- エネルギープラントの施工管理
- 製鉄プラント（茨城・鹿島）の施工管理
- 水道工事の施工管理
◆当社の魅力
【働きやすさと働きがいの両立を実現】
当社は効率的な働き方やデジタルトランスフォーメーション（DX）の導入により、建設業界特有の「きつい」イメージを払拭。社員が長く充実して働ける環境を整えています。
- **年間平均有休取得日数15日以上**（入社初年度は20日付与）
- **全社員の年次有休取得促進**：8月の全金曜日を含む年間15日の取得奨励日を設定
- **休日出勤者への特別有給休暇付与**
- **ワークライフバランス休暇**や**永年勤続休暇（10・20・30年の節目に特別休暇と旅行券を付与）**
- **育児・介護休業制度**
- **配偶者の転勤に伴う無給休職制度**
- **再入社制度**：キャリアのブランク後も再び活躍できます
◆充実した研修制度
社員一人ひとりの成長をサポートするため、計画的な育成プログラムを導入。職種ごとに必要な経験・スキルの習得目標を設定し、次のステップへ進むための支援を行います。
◆企業概要
2012年に日鉄パイプ
勤務時間
9:00〜17:20
休日・休暇
完全週休二日制（土日祝日休み）を採用しており、年間の有給休暇は10日から20日付与されます（初年度は入社直後の付与日数となります）。年間の総休日日数は124日で、年末年始や慶弔休暇、年次有給休暇（入社日から付与）、生理休暇、配偶者の出産休暇、インターバル休暇（一定条件下で3日間の有給休暇付与）、さらに勤続年数に応じた永年勤続リフレッシュ休暇も設けられています。
待遇・福利厚生
【福利厚生・制度概要】
当社の福利厚生には、通勤手当、住宅手当、寮社宅制度、各種社会保険、退職金制度など、多彩な制度を設けております。
＜各種手当・制度の詳細＞
- **通勤手当**：補足事項は特にありません。
- **住宅手当**：月額15,000円を支給（年収に含む）。一定の条件を満たす必要があります。
- **寮・社宅制度**：借上社宅制度を導入しており、会社が約70～80％の負担で提供。独身寮もあります。
- **社会保険**：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備しています。
- **退職金制度**：確定給付型と確定拠出型の両方を採用しています。
＜定年・再雇用＞
- 定年は65歳です。
- 再雇用制度も整備しており、長く勤務可能です。
＜育児・介護休暇＞
- 育児休暇の取得実績があり、復帰率は100%となっています。
- 介護休業制度も導入しています。
＜教育・資格支援制度＞
- 新入社員研修、階層別研修、国家試験対策、各種研修会を実施。
- 資格取得を奨励する制度もあります。
＜その他の福利厚生＞
- 単身赴任や長期出張時には手当を支給。
- 慶弔金、財形貯蓄制度、退職年金制度（確定給付型）を整備。
- アニバーサリー休暇や未消化有休の積立制度も導入。
- 社内の各種同好会活動の補助金や、住宅ローンの利子補給制度もあります。
- 長年の勤務に対する表彰制度や、遺児福祉年金制度もご用意しています。
- その他、育児短時間勤務制度、私傷病休職制度、