越前市の東邦電気産業株式会社の設備設計・積算求人(487)
東邦電気産業株式会社
【福井／転勤なし】電気工事施工管理スタッフ募集—地域限定採用も可能／年間休日112日／大手メーカーと直接取引の安定企業
給与
6,000,000円~9,000,000円
勤務地
福井県越前市
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【福井／転勤なし】電気工事施工管理スタッフ募集｜地域限定採用可｜年間休日112日｜有名メーカーと直接取引／一次請け案件多数｜京都で売上トップクラス／創業以来黒字経営を継続／資格取得支援制度充実／出張少なめ／U・Iターン歓迎／残業削減に積極的取り組み／70代現役社員も活躍中
【仕事内容】
大手メーカー様の工場を中心に、電気工事の施工管理をお任せします。規模や内容は小規模から大規模まで幅広く、安定した案件数を誇ります。経験を活かし、現場の品質・安全・工程管理に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
◆入社後は先輩社員の指導のもと、当社の施工管理の流れや現場の進め方を習得していただきます。
◆その後、以下の業務に段階的に携わっていただきます。
【建物内部の施工管理】
- 高圧幹線工事や生産設備の電気工事
- 照明や放送設備の設置工事
- 自動火災報知設備やネットワーク配線
- セキュリティシステムの構築
【建物外部の施工管理】
- 受電設備や変電設備の設置
- 非常用発電機やコージェネレーション設備の工事
- 再生可能エネルギー設備の施工
【配属部署と職場環境】
当部署は11名の社員が在籍。20代から70代まで幅広い世代が活躍しています。
平均年齢は40代前半で、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導します。
【働き方の特徴】
- 顧客と相談しながら平日休暇を取りやすく、残業時間削減に向けた時差出勤制度も導入しています。
- 出張は主に近隣エリア中心で、
勤務時間
8:15〜17:15
休日・休暇
当社では週休2日制を採用しており、休日は会社のカレンダーに基づいて設定されています。年間の有給休暇は10日から20日付与され、最低付与日数は入社半年経過後に適用されます。年間の休日日数は112日で、主に日曜日と平日がお休みとなることが多いです。なお、法定休日は日曜日に設定されており、それ以外の日については会社のカレンダーに従います。参考として、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、時間有休制度などの制度もご用意しています。
待遇・福利厚生
以下は、企業の福利厚生制度に関する詳細情報の改訂版です。
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当社では、従業員の働きやすさをサポートするさまざまな制度を整えています。具体的には、通勤手当、各種手当、保険制度、退職金制度など、多岐にわたる福利厚生を提供しています。
【手当・制度補足】
- **通勤手当**：実費支給（上限：50,000円／月）
- **家族手当**：第一子12,000円、第二子以降15,000円
- **住宅手当**：月額10,000円から20,000円
- **寮・社宅制度**：遠隔地採用や転勤時に適用（社内規定による）
- **社会保険**：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備
- **退職金制度**：勤続3年以上の社員が対象
【定年・再雇用制度】
- 定年は60歳
- 希望者全員を対象に、65歳まで嘱託として再雇用の制度を導入
【育児休業制度】
- 育児休暇取得実績あり
- 休暇後の復帰率は100％
【教育・資格支援】
- 指導員によるマンツーマン指導
- 通信教育や技術研修を受けられる制度も充実
【その他の福利厚生】
- 社内預金や確定拠出年金（401K）による財産形成支援
- 提携先ホテル・レストランの優待利用制度
- 竣工休暇制度も利用可能
従業員の皆さまが安心して長く働き続けられる環境づくりに努めています。