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江東区の株式会社ウチダテクノの設備設計・積算求人(4869)

株式会社ウチダテクノ

【茅場町エリア/未経験者歓迎】オフィス電気工事のプロジェクトマネージャー募集~内田洋行グループ/年間休日127日/土日祝休み~ オフィス環境の電気設備工事を担当するプロジェクト管理のポジションで、新しいキャリアをスタートしませんか?茅場町エリアに拠点を置き、内田洋行グループの一員として安定した働きやすさを提供します。未経験の方も歓迎し、丁寧に指導しますので、電気工事やプロジェクト管理に興味のある方はぜひご応募ください。 【主な仕事内容】 - オフィス電気工事の計画・管理 - 工程・予算の調整と進行管理 - 関係各所との調整や工程の確認 - 現場での施工監督補助 など 【募集のポイント】 - 未経験者でも安心の研修制度あり - 大手企業のグループで安定基盤 - 年間休日127日、土日祝休みでプライベートも充実 - 交通アクセス良好の茅場町勤務 【応募資格】 - 電気工事に関する経験不問 - チームワークを大切にできる方 - コミュニケーション能力のある方 電気工事の知識や経験は問いません。やる気と意欲を重視します。電気・施工管理の仕事に興味がある方は、ぜひこの機会にご応募ください。あなたの新しいキャリアをサポートします。

給与

4,500,000円~6,300,000円

勤務地

東京都江東区

募集職種

設備設計・積算

求人更新日:2025-05-25

特徴・キーワード

学歴不問<応募資格/応募条件>■必須条件:以下のいずれかに該当する方・建築関連の学部・学科を卒業している方・施工管理の実務経験がある方

詳細情報

仕事内容

【茅場町・未経験歓迎】オフィス電気工事のプロジェクト管理|内田洋行グループ/年間休日127日/土日祝休み/資格支援・研修充実
あなたのキャリアアップを応援!大手上場企業・内田洋行グループの安定基盤のもと、未経験から電気工事の施工管理に挑戦しませんか?

【仕事内容】
オフィスの移転や新築に伴う照明や無線LANなどの電気工事のプロジェクト管理をお任せします。営業と連携し、企画・提案段階から施工・管理まで一貫して担当。現場管理や積算、工事手配、図面作成、リピート顧客への対応など、多岐にわたる業務を経験できます。

【案件例】
・規模:ワンフロア規模のオフィス/工事費用:50万円~500万円
・工事期間:数日~約2ヶ月
・現場スタッフ:3~10名程度

【勤務地・出張】
基本的に都内及び首都圏内の案件が中心です。出張はほとんどなく、直行直帰も可能です。

【研修・資格支援】
入社後は課長の指導のもと、案件の進め方や現場管理の基礎を学びます。資格取得支援制度も充実しており、未経験から資格を取得した社員も多数。経験豊富な先輩が丁寧にサポートします。

【働きやすい環境】
・平均残業時間:14.2時間/月
・有給休暇取得日数:10.8日
・平均勤続年数:12.1年
長く安定して働ける職場です。

【会社紹介】
内田洋行グループは、空間クリエイト、省力化機械、科学機器、メンテナンスの4つの事業を展開。特に空間クリエイト事業では、オフィスや教育・文化施設の企画・

勤務時間

9:00〜17:45

休日・休暇

当社は完全週休2日制を採用しており、休日は土曜日、日曜日、そして祝日となっています。年間の有給休暇は10日から40日まで付与され、これは入社から半年経過後に付与される日数です。年間の休日日数は127日で、土日祝日を中心に休暇を設けています。また、年末年始や慶弔休暇、そして入社後半年を経た方には年次有給休暇も付与されます。
さらに、夏期休暇や計画年休を含む有給休暇も取得可能で、最低15日間の有給休暇を確保しています。これらの制度により、社員のワークライフバランスを重視した休暇制度を整えています。

待遇・福利厚生

こちらは当社の福利厚生と制度についての詳細情報です。
【各種手当・制度補足】
- 通勤手当:月額上限100,000円まで支給します。
- 社会保険:各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
- 退職金制度:勤続3年以上の正社員対象

【定年制度】
- 定年:60歳

【教育制度・資格補助】
- OJT研修制度を導入しています。

【その他福利厚生】
- 社会保険完備
- 財形貯蓄制度(正社員のみ適用)
- 社員会活動
- 退職金制度(正社員のみ対象)
- 企業年金基金(正社員のみ)
- 内田洋行グループ従業員持株制度(正社員のみ)
- 深夜勤務手当・休日出勤手当
- 直行直帰可能な勤務形態
- ノートパソコンやiPhoneの支給
- 在宅勤務制度あり

【有給休暇について】
- 前半入社者(4月21日~10月20日入社):10月21日に10日付与、その後翌年4月21日に11日付与
- 後半入社者(10月21日~4月20日入社):次の年度4月21日に10日付与

ご不明点や詳細についてご質問がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

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