千代田区の株式会社オープンハウス・ディベロップメントの建築設計・積算求人(4852)
株式会社オープンハウス・ディベロップメント
【丸の内エリア】マンション建築施工監理の求人募集◆発注者側の立場で担当◆売上棟数トップクラスのマンションディベロッパーが手掛ける案件◆主に23区内のプロジェクトを中心に担当します
給与
5,000,000円~8,000,000円
勤務地
東京都千代田区
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【丸の内勤務】マンション建築施工監理（発注者側）◆売上棟数No.1のマンションディベロッパー◆23区内中心の物件多数◆プライム上場の成長企業◆年間休日120日以上＆土日休み◆年収考慮・残業少なめ
【仕事内容】
当社の分譲マンションシリーズ『オープンレジデンシア』の建築施工監理業務をお任せします。発注者の立場から、設計図通りに施工が進むかどうかを管理・監督します。設計図は設計事務所が作成し、工事はゼネコンに依頼しています。
具体的な業務内容：
- 施工図や意匠性の確認および修正指示
- ゼネコンとの折衝・コストダウン提案
- 工期管理・品質管理・安全管理
- 行政や関係部署との協議・調整
- 施工現場の立ち合いや協力会社との打ち合わせ（直行直帰可能）
入社後は先輩社員と共に案件を担当し、将来的には1人あたり4棟前後を担当します。主に電車利用でアクセスしやすい23区内の現場が中心です。
【プロジェクト・商品について】
『オープンレジデンシア』は、全国トップクラスのマンション供給実績を誇るシリーズです。一等地や駅近物件を多く展開し、ラウンジやフィットネスなどの共有施設はシンプルかつコスト効率的に設計。外観や住空間にはしっかりとコストをかけ、ハイクラスながらも手頃な価格で提供しています。土地仕入れから企画・販売まで一貫して行うことで、「都心」「駅近」の魅力を最大限に活かした商品をお客様に届けています。
【働きやすい環境】
- PC自動シャットダウンシステム導入により、残業は繁忙期でも
勤務時間
9:00〜18:00
休日・休暇
当社の勤務体系は週休2日制（土日祝が休日となります）。年間の有給休暇は10日から20日まで付与され、これは入社後6ヶ月経過後に付与される基準日数です。年間の総休日数は115日で、計画的に有給休暇を5日間取得できる仕組みも整えています。
また、長期休暇としてゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇も設けており、社員のリフレッシュをサポートしています。その他にも、慶弔休暇や産前産後休暇、育児休暇、介護休暇などの制度を用意。さらに、特別休暇やLDH休暇（生理休暇）も取得可能です。
待遇・福利厚生
当社の福利厚生制度についてご案内いたします。
【各種手当・制度補足】
■ 通勤手当：月額上限25,000円、6ヶ月間の支給上限150,000円
■ 寮・社宅制度：独身寮を完備
■ 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を適用（補足事項なし）
【定年と雇用制度】
■ 定年：60歳
■ 継続雇用制度：65歳までの再雇用制度を導入
【育児休暇と復帰実績】
■ 育児休暇取得実績あり（育休後の復帰率は100%）
【教育制度と資格取得支援】
■ 資格取得支援制度を設けており、社員のスキルアップをサポートします。
【その他の福利厚生】
■ 従業員持株会や東京不動産業健康保険組合への加入
■ 各種報奨金や慶弔見舞金、結婚・出産祝い金（勤続5年以上の場合）
- 第一子：20万円 第二子：30万円 第三子：100万円
■ 健康管理サポート：生活習慣病検診・人間ドック・定期健康診断・婦人科検診、高額療養費付加給付制度やインフルエンザ予防接種の補助
■ キャリアパス選択制度や各種表彰制度、四半期ごとの表彰制度を実施
■ 住宅支援：マイホーム購入サポート制度
■ 出産・育児支援：産休・育休制度、企業主導型保育園との提携制度
■ 多様性推進：ダイバーシティ推進活動や医師による無料健康相談、ストレスチェック制度、妊活支援制度（妊活コンシェル）など
これらの制度を通じて、社員一人ひとりの働きやすさとキャリアアップを全面的