姫路市の大林ファシリティーズ株式会社の建築設計・積算求人(4841)
大林ファシリティーズ株式会社
【姫路聖マリア病院】設備管理スタッフ募集◆50代の方も活躍中／年間休日125日／残業は月10時間程度／大林組グループ勤務
給与
4,100,000円~4,600,000円
勤務地
兵庫県姫路市
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【姫路聖マリア病院】設備管理スタッフ募集（50代活躍中）◆年間休日125日／残業少なめ（月平均10時間）◆ 大林組グループの安定基盤のもと、姫路市内の病院の設備管理を担当していただきます。
【仕事内容】
姫路市内にある当院の設備管理業務を担当し、常駐管理として以下の業務に従事していただきます。
- 設備の定期メンテナンス立ち合いや日常点検
- オーナー様やテナント様の窓口対応
- 設備機器の運転監視と記録管理
- 外観点検、検針
- 管球交換、フィルター清掃、Vベルト交換などの経常修繕
- 定期メンテナンスの立ち会い・監督
- 設備不具合の一次対応と修繕提案
※電気主任者としての資格と経験を活かし、長期にわたり安定して働ける環境です。
【職場の魅力】
- 完全週休2日制で年間休日125日とプライベートも充実
- 残業は月平均10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視
- 申請制で長時間残業も管理されており、無理なく働ける環境
- 50代の方も多数活躍中で、働きやすさに自信があります
【会社の特長】
創業1963年、大林組グループの一員として、ビルメンテナンスと建築事業を展開。資産価値の維持と向上を目指し、オーナー様の大切な建物を長期的にサポートしています。近年はPFI事業にも積極的に取り組み、公共サービスの質の向上にも寄与。地域社会への貢献とともに、安定した経営基盤のもとで働くことができます。
【応募資格】
- 電
勤務時間
8:00〜17:00
休日・休暇
当社の休暇制度についてご案内いたします。完全週休二日制（土日祝日休暇）を採用しており、年間休日は125日です。なお、有給休暇は入社後6ヶ月経過後に最低10日付与されます。休日出勤が発生した場合は、必ず代休を取得していただきます。
提供される休暇の種類には、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、忌引休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇などがあります。社員の皆さまのリフレッシュやプライベートの充実を図れる環境づくりに努めております。
待遇・福利厚生
こちらは、企業の福利厚生制度と各種手当の詳細情報です。
【各種手当・制度概要】
- 通勤手当：会社規定に基づき全額支給
- 家族手当：家族と別居している場合、月額5万円の別居手当を支給
- 住宅手当：世帯主に対して支給され、月額5,000円から15,000円まで支給
- 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備
- 退職金制度：あり（詳細補足なし）
- 定年：65歳まで
- 教育制度・資格取得支援：OJT（職場内教育訓練）を導入
- その他制度：
- 積立保存休暇制度（最大30日まで取得可能）
- 交通費全額支給（公共交通機関利用分）
- 育児・介護休暇制度
- 資格取得報奨金制度
- 大林組の福利厚生施設（全国の宿泊施設利用可）
- 家族（配偶者および生計を共にする満18歳未満の子）と別居する場合、月額3万円の別居手当を支給
これらの制度を通じて、社員の生活とキャリアのサポートを充実させています。