大阪市のパナソニック建設エンジニアリング株式会社の設備設計・積算求人(4796)
パナソニック建設エンジニアリング株式会社
【大阪】ビル・工場等の電気施工管理職募集／パナソニックとトヨタの合弁企業／年間休日123日／残業時間平均30時間
給与
4,000,000円~10,000,000円
勤務地
大阪府大阪市
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【大阪】電気施工管理（ビル・工場等）／パナソニック×トヨタの合弁会社／年休123日・残業月30時間以内／働き方改革推進／直行直帰・時差出勤可能／男性育休取得率100％（2022年度）／充実の研修・福利厚生／街づくりに貢献する安定企業
【会社紹介】
当社は、パナソニックとトヨタ自動車が未来志向の街づくりを目指して設立した合弁会社「プライムライフテクノロジーズ」の100％出資子会社です。住宅設備の販売・工事を中心に、ビルや商業施設、学校、工場など多彩な電気設備工事を手掛けており、地域の暮らしと産業の発展に貢献しています。
【仕事内容】
大阪エリアにて、商業施設や工場の新築・改修工事における電気施工管理を担当します。具体的には、安全管理、品質管理、工程管理、出来形管理を行い、元請け案件を中心に直接お客様とコミュニケーションを取りながら、スムーズな施工をリードします。
【募集要項】
◆募集職種：電気施工管理
◆勤務地：大阪府大阪市内（直行直帰・時差出勤可能）
◆案件エリア：大阪市内および周辺地域
◆働き方：全国社員・地域限定社員の選択制（希望に応じて決定）
◆勤務時間：標準的な勤務時間を基本とし、残業は月平均30時間以内に抑制。20時以降の残業は事前申請と上司承認制です。
◆休日・休暇：年間休日123日（土日祝休み）、有給休暇取得平均13日
◆残業時間：平均24時間／月（メリハリのある働き方を推進）
◆福利厚生・研修制度：資格取得支援、階層別研修、福利厚生充実
【魅力ポイント
勤務時間
8:45〜17:15
休日・休暇
当社では完全週休2日制（土日祝日休み）を採用しており、年間の有給休暇は10日から20日付与されます（最低付与日数は入社から半年経過後に適用されます）。年間の休日数は123日で、土日祝日がお休みです。なお、現場常駐期間中は各現場の勤務体系に従います。休日出勤を行った場合には、振替休日を取得していただきます。また、有給休暇のほかに夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇など、各種休暇制度も整えています。
待遇・福利厚生
【福利厚生・制度についての詳細】 ■ 通勤手当：会社規定に沿って支給
■ 寮・社宅：独身寮を貸与（居住地から通勤が困難な場合に限る）
■ 社会保険：パナソニック健康保険組合加入
■ 退職金制度：パナソニック企業年金基金を採用
■ 定年：満60歳
【教育制度・資格取得支援】
■ 資格手当：最大12,000円/月（例：1級施工管理7,000円/月、2級施工管理5,000円/月）※3資格まで支給可能
■ 資格取得支援制度：資格取得に伴う支援を提供
【その他福利厚生・制度】
■ 公的資格手当：最大12,000円/月（資格により異なる）
■ 共栄共済制度およびリロクラブの福利厚生サービス
■ 公的資格指名研修制度：研修費用は会社負担
■ 社内積立制度
■ 団体傷害保険への加入
■ 財形貯蓄制度
■ グループ共栄共済会
■ 慶弔見舞金：結婚、出産、香典、疾病見舞いなどに支給
■ 労働組合の設置あり
■ 健康保険組合の保養所利用
■ 育児短時間勤務制度
これらの制度により、社員の生活とキャリアアップをサポートしています。