横浜市の株式会社東急コミュニティーの建築設計・積算求人(4765)
株式会社東急コミュニティー
【横浜】分譲マンションの運営・管理スタッフ募集 ※東急グループの安定した基盤／リモート勤務・フレックスタイム制導入／年間休暇123日
給与
4,000,000円~6,500,000円
勤務地
神奈川県横浜市
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【横浜勤務】分譲マンション運営・管理スタッフ募集！東急グループの安定基盤で長期キャリアを築きませんか？／リモートワーク・フレックスタイム制／年間休日123日／国家資格取得支援・子育て支援充実／夜間・休日対応なし
◆仕事内容
・管理組合の運営サポート（理事会参加・議事内容の取りまとめ）
・建物・住環境の維持・改善提案
・会計管理・報告
・修繕計画の立案と手配
住民の方々の快適な暮らしをサポートし、「ありがとう」の言葉を直接いただけるやりがいある仕事です。定期的な理事会への参加を通じて、住民の声を反映した提案を行います。
◆働く環境
・担当棟数：1担当者あたり約12棟。無理のない配置で、長期的に安定して働けます。
・入居者対応はコールセンターが担当：夜間や休日の連絡もコールセンターが対応するため、夜勤や休日出勤はありません。
・業務分担：資料作成や見積もりなどはアシスタントや他部署がサポート。負担を感じることなく業務に集中できます。
・働き方：リモートワークやフレックスタイムを導入。土曜の理事会もありますが、平日は柔軟に働ける環境です。
◆当社の魅力
◇充実の福利厚生
・育児・産休制度（男性の取得実績も豊富）
・保育所利用支援金
・資格手当多数
・グループ優待や出産・入学祝い金など、手厚い福利厚生を整えています。
◇多彩なキャリアパス
当社はマンションだけでなく、ビルや商業施設など多様な物件を管理。スキルや適性に応じて、様々なキャリアアップの道が開かれています。
勤務時間
9:00〜18:00
休日・休暇
当社では、完全週休2日制を採用しており、休日は土日祝日です。年間の有給休暇は10日から20日まで付与され、これは入社後半年経過時点での付与日数に基づいています。年間の休日総数は123日となっており、月に数回土日出勤が生じる場合もありますが、その際は振替休日を利用して調整可能です。
また、年末年始や会社創立記念日（5月1日）、産前産後休暇や育児休暇、介護休暇、結婚休暇、配偶者の出産休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（初年度は10日付与）など、多彩な休暇制度も整えています。
待遇・福利厚生
給与・福利厚生と制度詳細についてご案内します。
【給与・各種手当・制度補足】
- 通勤手当：全額支給（当社規定に基づき支給）
- 社会保険：社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
- 退職金制度：退職金制度あり。定年延長制度により、65歳まで勤務可能（条件あり）
【定年】
- 60歳
【教育制度・資格取得支援詳細】
- 入社時には合同研修を実施（内容：就業規則、福利厚生、人事制度、建物管理の基礎研修等）
- フォローアップ研修では、即戦力としての役割理解や前職の経験を活かす方法を学びます
- OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）やその他の研修も充実（事業戦略、企業会計、顧客志向の研修など）
【その他の補助・福利厚生】
- 財形貯蓄や社員持株会制度
- 資格取得支援および資格取得に対する褒賞金（5,000円〜100,000円）
- 東急グループ共済組合や保険、健康保険組合、共済組合からの各種補助（金銭支援）
- 東急ハーヴェストクラブをはじめとした全国約170箇所の契約保養所利用や東急グループ優待制度
- 育児短時間勤務制度や勤務時間の繰り上げ・繰り下げ制度
- 保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金制度
- 職種の変更やキャリアアップを支援する職種転換制度（総合職・一般職）、時差出勤制度も導入済み
- 定期的な健康診断やメンタルヘルス相談窓口も設置しています
以上の制度により、