港区の株式会社イーズの土木設計・測量求人(4720)
株式会社イーズ
【東京】空調設備の保守・メンテナンス運営管理（管理職候補募集）年間休日127日／業務用空調機器のニッチトップメーカー
給与
6,000,000円~9,000,000円
勤務地
東京都港区
募集職種
土木設計・測量
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【東京勤務／管理職候補】空調機器の保守・メンテナンス運営管理｜年休127日｜業界ニッチトップメーカー｜残業月20時間程度｜意見を発信しやすい風通しの良い職場
あなたのリーダーシップと企画力を活かし、全国展開中の業務用空調機の保守・メンテナンス体制を強化しませんか？
【私たちの会社について】
当社は、業務用空調機器のニッチトップメーカーとして、企業・学校・農業向けの高性能空調システムを提供しています。東京電力の社内ベンチャーからスタートし、安定した成長を続けている企業です。全国のお客様に安心・快適な空調環境をお届けするため、サービス体制の強化に取り組んでいます。
【募集ポジション】
空調機器の保守・メンテナンス運営管理（管理職候補）
※将来的には管理職として、チームや体制の構築をリードしていただきます。
【具体的な仕事内容】
- 保守・メンテナンス体制の設計と運営管理
- 協力会社（メンテナンス企業やメーカーのサービス部門）との折衝・調整
- 社内の事務・管理体制の整備と運用
- 組織の運営・管理体制の構築と改善
- 全国展開に伴うサービス品質の向上と安定供給の維持
【チーム構成】
- 営業本部サービス部：2名（内訳：常務取締役兼部長、社員1名）
- 風通しの良い社風：社員同士の距離が近く、年齢・役職に関わらず意見を発信しやすい環境です。
- 評価制度：成果重視の評価体系により、年次に関係なくキャリアアップのチャンスがあります。
【働きやすさと魅力】
-
勤務時間
9:00〜17:00
休日・休暇
完全週休二日制を採用しており、休日は土曜日・日曜日・祝日となります。年間の有給休暇付与日数は、入社直後の付与日数が基準となり、2日から最大14日まで設定されています。年間の休日日数は127日です。有給休暇は初年度に日割りで付与され、最大14日となります。その後、勤続年数に応じて付与日数が増加し、1年未満の場合は15日、1年以上の勤務者には20日が支給されます。なお、有給休暇の一部は翌年度への繰越も可能です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険などの各種手当・制度についての詳細は以下の通りです。
【通勤手当】：特記事項なし
【社会保険】：加入済み
【健康保険組合】：東京都電機健康保険組合に加入
【定年】：60歳
【育児休業取得実績】：あり
【教育制度・資格取得支援】：
入社後はOJTを中心とした指導を行います。研修は大阪と東京にて実施予定です。
【その他補足】：
福利厚生の一環として、リロクラブが運営する福利厚生サービス「生楽部」に加入しています。毎月4,000円相当のポイントが付与され、さまざまなサービスや商品と交換可能です。