大阪市の日比谷総合設備株式会社の設備設計・積算求人(4702)
日比谷総合設備株式会社
【大阪勤務】空調・衛生設備施工管理職募集｜転勤なし・年間休日123日・連休取得可能｜NTTとの提携で安定した環境 当社では、大阪を拠点に空調・衛生設備の施工管理を担当するスタッフを募集しています。転勤の心配なく長期的に安定して働ける環境をご用意。年間休日は123日で、5日間の連休も取得可能です。さらに、NTTとの提携により堅実な経営基盤を誇っています。この機会に、安定した環境でキャリアアップを目指しませんか？
給与
5,500,000円~9,000,000円
勤務地
大阪府大阪市
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【大阪募集】空調・衛生設備施工管理スタッフ 未転勤・年間休日123日・福利厚生充実【安定のNTTグループ案件／最大60％の家賃補助／5日間のリフレッシュ休暇付与】
◆仕事の魅力◆
・大手NTTグループと長期にわたる安定取引！社会インフラを支えるやりがいある案件に携わるチャンスです。
・年間休日123日、夜勤なし、プライベートと仕事を両立できる環境です。
・最大60％の家賃補助や独身寮、借上社宅制度など、生活面も手厚くサポート。安心して長く働ける職場です。
・賞与は月給の約5.5ヶ月分（2022年度実績）と高収入を実現。モデル年収は800万円以上も可能です。
◆募集背景◆
空調・衛生・電気・情報通信の4事業を展開する総合設備会社として、案件増加に伴う施工管理スタッフの増員募集です。安定した案件と働きやすい環境のもと、長期的にキャリアを築きませんか？
◆具体的な仕事内容◆
- 空調・衛生設備の施工責任者として、協力業者の選定や予算管理、工事工程の監理を担当。
- 設計図をもとに施工図面の作成や、協力業者への作業指示、調整業務を行います。
- 工事の工程管理、安全管理も重要な役割です。
- 基本的には現場に常駐し、複数現場の管理を行う場合もあります。
- 設計・施主との打ち合わせも頻繁に行います。
◆担当案件例◆
- NTTグループのインフラ整備や5G/6G対応の設備投資案件
- 大手不動産会社の大規模リニューアル工事
- 再開発を含む大型新築プロジェクト
◆働きやすさと
勤務時間
8:45〜17:30
休日・休暇
当社の勤務体系についてご案内します。完全週休二日制を採用しており、休日は会社のカレンダーに基づき設定されています。年間の有給休暇は最低10日から最大20日まで付与され、これは入社後半年経過後から適用されます。
年間の休日日数は123日で、夏季休暇、創立記念日、年末年始の休暇を含みます。加えて、初年度の有給休暇は10日となり、慶弔や特別休暇も用意されています。
待遇・福利厚生
以下は、提供された情報をもとにした文章の例です。ご参考ください。
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当社の福利厚生制度には、通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、各種社会保険、厚生年金基金、退職金制度など、多彩な手当と制度が整備されています。
【手当・制度の詳細】
- 通勤手当：支給の詳細について特に補足はありません。
- 家族手当：扶養家族に対して支給されます。
- 住宅手当：家賃の一部（約40％）を補助します。
- 寮社宅：独身者向けの寮や借上げ社宅制度を利用可能です。
- 社会保険：社会保険完備。
- 厚生年金基金：加入制度について特段の補足はありません。
- 退職金制度：こちらも詳細な補足はありません。
【教育制度・資格取得支援】
当社では従業員の能力向上を支援するため、マネジメント研修、スキルアップ研修、キャリアパス研修など、多様な教育プログラムを提供しています。
【その他の福利厚生】
- 現場手当や資格手当の支給
- 自社株式購入奨励制度
- 社内同好会の運営
- 企業年金制度や保養所の利用
- 契約施設の利用制度も整備しています。
社員の働きやすさとキャリアアップをサポートする充実の福利厚生制度を通じて、より良い職場環境の実現を目指しています。
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必要に応じて内容の追加や調整も可能です。