港区の株式会社長谷工コーポレーションの建築設計・積算求人(4697)
株式会社長谷工コーポレーション
【港区】施工計画の策定と概算コスト見積もり業務（受注支援）※東証プライム上場企業／土日祝日休暇
給与
7,500,000円~14,000,000円
勤務地
東京都港区
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【港区勤務／土日祝休み】施工計画策定・概算コスト見積もり（受注支援）★東証プライム上場企業／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／働きやすい環境で長く活躍できる★
あなたも業界トップクラスの実績を持つ当社で、施工計画策定やコスト見積もりを通じて、都市と人々の快適な暮らしに貢献しませんか？当社は、マンション建設を中心に、日本全国で多彩なプロジェクトを手掛ける総合建設企業です。安定した経営基盤と働きやすさを兼ね備え、社員の定着率も高い環境で、新たなキャリアをスタートしましょう。
【募集背景】
当社グループは、「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」という企業理念のもと、長谷工独自のビジネスモデル「特命受注」により、土地の提案から施工まで一貫して手掛けています。今回は、受注支援業務の強化に伴い、施工計画の策定や概算コスト見積もりを担当する新メンバーを募集します。
【具体的な業務内容】
- 施工計画の立案：用地取得から竣工までの全プロジェクトのスケジュール管理
- コスト見積もり：仮設資材、山留め、インフラ工事、地盤改良、解体工事、土壌対策など、特殊要因を含む概算コストの算出
- 受注支援：建築計画やコスト面からの提案を通じて、お客様の受注獲得をサポート
【勤務地】
本社および全国の支店・営業所（海外拠点・出向も含む）
【働きやすさ抜群の職場環境】
- 離職率約2%、平均勤続年数17年
勤務時間
8:30〜17:00
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）を採用しており、年間有給休暇は2日から最大15日まで付与されます（初年度の付与日数は入社直後の基準によります）。年間の休日数は122日で、年末年始休暇や夏季休暇に加え、慶弔休暇や配偶者の出産休暇などの特別休暇も含まれています。有給休暇は半日単位や時間単位で取得可能で、フレックスタイム制度を活用した休暇や公傷休暇、子ども休暇も整備されています。
待遇・福利厚生
当社では、さまざまな福利厚生制度と制度が整備されており、社員の生活とキャリアの両面でサポートしています。
【給与・保険制度】
通勤手当は全額支給（会社規定に基づく）を実施しており、社会保険に関しては各種保険を完備しています。さらに、退職金制度として退職一時金と退職年金制度を設け、従業員の将来の安定を支援しています。
【定年・教育制度】
定年は65歳となっており、社員の長期的なキャリア形成を支援しています。教育面では、初等教育から職種別の実務研修、経営者育成まで体系的なプログラムを運用。今後も「人的資産への投資と活用」を推進し、企業価値の向上を目指して教育投資を拡充してまいります。
【その他の福利厚生制度】
- 年次有給休暇の積立制度
- 育児休業制度（満3歳まで取得可能）
- 小学3年生までの育児に伴う時短勤務制度
- 介護休業制度
- 従業員持株会制度
- 結婚祝金、出産祝金
- 財形貯蓄制度
- 住宅資金の貸付金利子補給制度
- 遺児育英年金制度
- ライフプラン融資制度
- 福利厚生サービス「ベネフィットステーション」
- フィットネスクラブの法人会員制度 ほか
【施設・休暇施設】
社員の健康とリフレッシュを促進するために、体育館やHASEKOCLINIC（診療所）を完備しています。また、リゾート休暇として蓼科のブランシエラリゾートも利用可能です。
これらの制度により、社員一人ひとりの働きやすさと将来設計をしっかりとサポートしています。