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三島市の株式会社電業社機械製作所の土木設計・測量求人(4661)

株式会社電業社機械製作所

【施工管理スタッフ募集】官公庁案件が70%以上、年間休日は126日、土日祝休みの働きやすい環境! 当社では、公共工事を中心に多くの官公庁案件を手掛けており、その割合は約70%以上を占めています。安定した案件数と信頼性の高い仕事環境が魅力です。 勤務は土日祝休みで、年間休日は126日を確保。プライベートや家族との時間も大切にしながら、長期的に働き続けられる職場です。 施工管理の経験を活かして、社会に貢献したい方を歓迎します。ご応募お待ちしています!

給与

4,540,000円~7,160,000円

勤務地

静岡県三島市

募集職種

土木設計・測量

求人更新日:2025-05-25

特徴・キーワード

【未経験者歓迎】製造業や小売販売からの転職者が多数活躍中!建設関連の実務経験や機械・電気・建築・土木分野の出身者も大歓迎!<応募条件>□高等学校卒業以上□普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方<こんな方を歓迎します>■人と接する仕事に興味がある■責任感を持って業務に取り組める■資格取得やスキルアップを目指している■チームワークやコミュニケーションを重視できる■旅行が好きな方<このような方もぜひご応募ください>■工業高校や専門学校で機械科・電気科・建築科を専攻していた方■機械・電気・建築・土木分野の業界経験者■建設現場での実務経験(施工管理や現場作業など)をお持ちの方※職種・業種未経験の方も歓迎しています

詳細情報

仕事内容

【未経験からプロへ!インフラ設備施工管理者募集】大型ポンプやファンなど、生活を支えるインフラの“心臓部”を守る仕事です。国家資格取得も全面サポート!あなたのキャリアアップを全力でバックアップします。
◆具体的な仕事内容
あなたには、上下水道施設などのインフラ設備の自社製ポンプの据付工事において施工管理を担当していただきます。現場での作業はなく、工事の工程・安全・品質を監督し、スムーズな施工を実現するのがミッションです。

【主な業務内容】
- 工程管理:スケジュール通りに工事を進める調整
- 安全管理:現場の安全確保とリスク管理
- 品質管理:施工品質の維持と向上
- 書類作成:報告書や工程表の作成
- お客様との打ち合わせ:ニーズのヒアリングと提案
- 関係者調整:職人さんや協力会社との連携

◆仕事の魅力
★達成感を味わえる瞬間
ゼロから設備が設置され動き出す瞬間の喜びは格別です。自分の手で作り上げる達成感を存分に味わえます。

★責任感と誇り
スケジュール通りに工事が完了した時の達成感は格別です。「自分の現場」という意識を持ちながら、安全第一で取り組めます。

★人と人とのつながり
現場を動かすのは人です。職人さんや関係者と信頼関係を築きながら、チーム一丸となって仕事に取り組むやりがいがあります。

◆未経験から安心のサポート体制
まずは経験豊富な先輩と一緒に、大規模案件を担当しながら流れを学びます。段取り、安全対策、書類作成、コミュニケーションなど、丁寧に指導しますので、未経験の方も安心

勤務時間

休日・休暇

年間休日は126日で、充実した休暇制度を整えています。休日・休暇の詳細は以下の通りです。
- 完全週休2日制(土・日曜日)
- 祝日休み(会社カレンダーに準じる)
- 年末年始休暇
- ゴールデンウィーク休暇
- 夏季休暇
- 慶弔休暇
- 有給休暇(取得率約80%)
- 産前・産後休暇(女性の取得率100%)
- 育児休暇(女性の取得率100%、男性の取得実績もあります)
- 介護休暇

長期休暇の取得も柔軟に対応可能です。この会社では、有給休暇の7割以上の取得を推奨しており、消化率は約80%に達しています。特定の有休奨励日が設定されていないため、自分の好きなタイミングで休暇を取ることができ、長期休暇も取得しやすい環境です。

待遇・福利厚生

当社では、多彩な福利厚生と充実した制度をご用意しています。社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)を完備し、社員の安心と安心をサポート。社宅や独身寮も利用可能で、引っ越し費用や赴任旅費、賃貸契約金なども全額会社負担(規定あり)です。さらに、退職金制度や財形貯蓄制度、確定拠出年金・確定給付年金制度も整備しており、長期的な資産形成を支援します。
社員の生活をサポートするために、従業員持株制度や従業員住宅融資も導入。携帯電話の支給や定期健康診断も実施しています。趣味や交流の場としてクラブ活動も活発に行われています。

また、スキルアップを積極的に支援する制度も充実しています。教育支援や海外語学留学制度、資格取得報奨金制度を導入し、資格取得にかかる費用は全額会社が負担。合格時には報奨金も支給します。対象資格は土木・電気などの施工管理技士、機械器具設置工事業、玉掛けクレーン資格など多岐にわたります。

さらに、セルフキャリアドックやメンター制度、階層別研修や職務に応じた教育プログラムを通じて、社員一人ひとりのキャリア形成を積極的に支援しています。

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