燕市の三星金属工業株式会社の建築設計・積算求人(4642)
三星金属工業株式会社
燕市での電気設備点検・管理スタッフ募集（転勤なし）◆自社工場勤務◆残業月10時間程度◆大手プライム上場グループの安定企業◆福利厚生が充実した環境 【仕事内容】 自社工場内の電気設備の点検や管理業務をお任せします。設備の安定運用を図るための定期的なチェックやトラブル対応、改善提案などを行います。 【応募条件】 ・電気設備に関する基礎知識または資格をお持ちの方 ・長期的に安定して勤務できる方 【勤務地】 燕市（転勤はありません） 【働きやすさ】 ・残業は月平均10時間程度と少なめ ・プライム上場グループの安定企業で福利厚生も充実 安定した環境で長く働きたい方におすすめの求人です。ご興味のある方はぜひご応募ください。
給与
3,800,000円~5,200,000円
勤務地
新潟県燕市
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【燕市／転勤なし】安定企業で働く！電気設備の点検・管理スタッフ（自社工場勤務）◆残業少なめ・福利厚生充実・長期安定◆
◆おすすめポイント◆
◎長く安心して働ける環境：年間休日112日、残業月平均わずか10時間以内、転勤なし！
◎充実の福利厚生：初年度から有給休暇20日支給（1時間単位で取得可能）、平均勤続年数は16年以上！
◎安定した経営基盤：プライム上場グループの一員、大手企業との取引実績多数！
◎やりがいと成長：設備改造など多彩な業務に挑戦でき、資格取得も会社負担！
◎働きやすさ重視：若手や女性社員も多数活躍中の活気ある職場です！
◆仕事内容◆
当社自社工場内にて、電気設備の点検・管理を担当していただきます。具体的には以下の業務です。
・構内の受変電設備・配電設備の日常点検・月例点検
・故障時の対応（強電・弱電すべて）と初期トラブル対応（電気・機械起因の判断および連絡）
・電気関連の工事・改造依頼への対応
・工場内の照明や空調設備の保守管理
未経験の方も安心の安全教育を実施。設備改造の内製化を進めており、経験やスキルに応じて様々な業務に挑戦できます。資格（玉掛け、クレーン運転士など）も入社後に会社負担で取得可能です。
◆組織構成◆
部署には9名（30代1名、40代3名、50代4名、60代1名）が在籍し、中途入社者も多数活躍中。20・30代の若手や女性社員が多く、明るく活気のある職場です。
◆企業紹介◆
昭
勤務時間
7:15〜16:00
休日・休暇
当社の勤務体系についてご紹介します。週休二日制を採用しており、休日は会社のカレンダーに基づいて設定されます。年間の有給休暇は20日から最大60日まで付与されており、最低限の付与日数は入社後半年が経過した段階で適用されます。年間の休日合計は112日です。
休日の詳細として、週休二日制を導入しており、年間シフトは社内カレンダーにて決定されます。勤務時間については、年間総労働時間が1899時間と定められており、労働条件は労使協定によって管理されています。
また、慶弔休暇などの特別休暇制度も整備されており、多様な休暇制度を利用できる環境となっています。
待遇・福利厚生
【給与・手当について】当社では、通勤手当や家族手当、住宅手当など各種福利厚生制度を整えています。通勤手当は最大5万円/月まで支給され、家族手当として扶養されているお子さま1人あたり就学終了まで月額5千円を支給します。住宅手当については借り上げ社宅制度を利用可能で、通勤が困難な方には家賃の半額（上限30,000円）を負担し、最大10年間（または32歳到達まで）利用できます。
【社会保険・退職金・定年制度】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備し、安心して働ける環境を整えています。退職金制度は勤続3年以上の社員に適用され、定年は65歳です。再雇用制度は70歳まで利用可能となっています。
【教育・資格取得支援】
社員のスキルアップを支援するために、階層別研修やOJT研修を実施しています。また、メンター制度や資格取得支援制度も用意しており、自己啓発を促進しています。
【その他の福利厚生】
住宅手当の制度では、借上社宅の利用や通勤困難者向けの家賃補助（上限30,000円）を提供しています。さらに、福利厚生団体（タンポポ）に加盟しており、ショッピングやイベント、グルメ、旅行などを格安で楽しめます。
【健康管理と健康診断】
35歳以上の社員は、人間ドックを5年ごとに無料で受診可能です。それ以外の年代の社員も希望に応じて、費用の1割負担で受診できる制度を設けています。人間ドックの費用は約4万円で、その1割の負担は4,000円となります。