新宿区の株式会社フォーユーの建築設計・積算求人(4612)
株式会社フォーユー
【新宿勤務/管理職候補】設計・施工管理(発注者側)◆セカンドキャリア歓迎/年間休日128日/月平均残業10時間/土日祝休み
給与
6,000,000円~8,000,000円
勤務地
東京都新宿区
募集職種
建築設計・積算
求人更新日:2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【新宿/管理職候補】分譲マンション設計・工事監理(発注者側)◆セカンドキャリア歓迎/年間休日128日/残業少なめ(平均10時間以内)/土日祝休み/40代・60代活躍中◆ 大手企業と直接取引!三井不動産、三菱地所レジデンスなど安定のパートナー企業と連携し、安心して長く働ける環境です。ゼネコンや設計事務所出身者歓迎!経験を活かし、キャリアアップを目指しませんか?
【職務内容】
当社のディベロッパー事業において、自社開発分譲マンションの設計チェックから工事監理までをお任せします。具体的には、設計事務所との打ち合わせ、集合住宅の設計・監理、工事費の精査・VE案の検討、コスト調整、販売資料の確認、モデルルームのデザイナー調整、図面・検査・ボリュームチェック、法令遵守のための企画案調整など、多岐にわたる業務を担当します。
【このポジションの魅力】
- 設計士資格は必須ではありません。マンションの設計や実務経験をお持ちの方を歓迎します。
- 発注者側の立場から、設計段階では設計事務所の管理、工事段階では施工会社の管理を行う重要な役割です。
- 元ゼネコンや設計事務所出身のメンバーが多く、中途入社者も馴染みやすいチーム環境です。
- 働き方改革を推進しており、月の残業時間は平均0~10時間と少なく、ワークライフバランスを重視しています。
【組織構成】
建築部は6名体制(設計部門:5名、アフター部門:1名)。設計部門は60代2名、40代1名、30代1名、20
勤務時間
9:30〜18:00
休日・休暇
当社は完全週休二日制を採用しており、休日は土曜日・日曜日・祝日となります。また、年間の有給休暇は10日から20日まで付与され、入社直後は最低付与日数からスタートします。年間の休日は合計128日で、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇に加え、産前・産後休暇や育児休暇も取得可能です。
待遇・福利厚生
こちらの求人情報について、内容を少し整理し、文章として自然な形にまとめました。
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【福利厚生・制度詳細】
◆ 通勤手当:月額上限60,000円まで支給
◆ 社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備
◆ 退職金制度:あり(詳細補足なし)
【育児休暇制度】
◆ 育児休暇の取得実績があります
【教育・資格支援制度】
◆ OJT(On-the-Job Training)による研修制度を導入
【その他福利厚生】
◆ 宅建資格手当
◆ 健康診断の補助制度
◆ 資格取得報奨金制度(会社が定める資格対象)
◆ 資格登録・更新費用の補助(会社規定あり)
こちらの制度を利用して、社員の成長と健康をサポートしています。