尼崎市のファースト住建株式会社の設備設計・積算求人(4597)
ファースト住建株式会社
【兵庫県尼崎市】用地仕入れ担当（新築戸建て分譲住宅）※支店長候補募集～安定の上場企業／創業以来黒字経営を維持～
給与
5,000,000円~10,000,000円
勤務地
兵庫県尼崎市
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【兵庫県・尼崎市】用地仕入れ担当（新築戸建て分譲住宅）※支店長候補募集 ～東証スタンダード上場企業／安定した黒字経営／キャリアアップ可能～
◆業務内容
当社が展開する新築戸建て分譲住宅の用地仕入れと開発プランニングをお任せします。販売は信頼の不動産仲介業者にアウトソーシングしているため、仕入れと企画に専念できる環境です。
◆具体的な業務
・土地情報の収集・リサーチ：地元の不動産仲介業者からの情報収集や、実際に現地を訪れての調査を通じて、優良物件を見極めます。
・事業計画とプランニング：仕入れた土地に最適な間取りや区画、販売価格を設計し、商品化までのプランを策定します。設計担当と連携しながら、土地の特性に合わせた住宅企画を進めます。
・販売・契約・決済業務：販売自体は仲介業者に委託し、お客様との契約締結や引き渡し、アフターフォローまでを担当します。
◆キャリアパス
積極的な事業拡大に伴い、ポジションは常に空きがあります。最短1年以内に支店長やエリアマネージャーへの昇進も可能です。実績次第で、30代支店長やエリア長として年収1000万円超も実現できます。
◆モデル年収例
- 30代支店長・支店長候補：年収600万円～800万円
- 30代エリア長：年収1000万円以上
◆当社の魅力
【顧客第一主義】販売よりも「良質かつ低価格な住まいの提供」に注力しており、営業は土地仕入れや住宅プランニングに専念できます。販売は信頼の仲介会社に委託しています。
勤務時間
8:45〜17:45
休日・休暇
こちらは、働きやすさを重視した勤務制度の詳細です。
まず、週休2日制を採用しており、休日は会社カレンダーに基づいて設定されています。年間の有給休暇は最低10日、最大20日付与され、付与の日数は入社から半年経過後に決定されます。
年間の総休日日数は115日となっており、その内訳は基本的な休日のほか、計画年休として5日間が含まれています。具体的には、毎週火曜日と水曜日が休日となり、月に3〜4日程度の休みがあります。
また、夏季休暇や年末年始休暇、ゴールデンウィークなどの長期休暇も取得可能です。さらに、有給休暇や慶弔休暇も備えており、社員のリフレッシュやプライベートに配慮した休暇制度を整えています。
待遇・福利厚生
こちらの内容を整理し、わかりやすくリライトいたしました。
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【待遇・制度について】
**手当・制度補足**
- **通勤手当**：全額支給
- **家族手当**：支給あり。配偶者には月額1万円、子供一人につき月額5千円を支給
- **健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険**：完備（特記事項なし）
- **退職金制度**：勤続3年以上の社員を対象
**定年制度**
- 65歳
**教育制度・資格取得補助**
- OJTを中心とした教育体制
**その他の福利厚生**
- 役職手当
- 社用車およびスマートフォンの貸与
- 報奨金制度
- 社員持株会制度
- ストックオプション制度
- 資格取得支援制度
**資格手当（月額上乗せ）**
- 建築士（一級：3万円、二級：2万円）
- 建築施工管理技士（一級：2万円、二級：6千円）
- 宅建主任者：2万円
- 共済会制度 ほか
※資格手当の上限は4万円までとし、毎月の給与に上乗せして支給されます。
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このように整理した内容は、そのまま記事や正式な資料としてご使用いただけます。