千代田区のイオンディライト株式会社の建築設計・積算求人(4559)
イオンディライト株式会社
【東京】ファシリティマネジメント（長期修繕計画策定）◆施工管理経験者優遇／働きやすい環境／イオングループ勤務
給与
5,000,000円~8,000,000円
勤務地
東京都千代田区
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【東京】ファシリティマネジメント（長期修繕計画作成）◆施工管理経験者歓迎／働きやすさ抜群／イオングループ【東証プライム上場企業／安定の基盤／60代・70代活躍中／正社員制度あり／月残業10〜20時間／働きやすさ重視】
仕事内容
大型商業施設（イオンモールなど）のリニューアル工事に伴う長期修繕計画の立案をお任せします。施設の長期的な維持管理を支える重要な役割です。具体的には、修繕内容の計画策定や予算管理、安全性の確保を行います。
働き方と職場環境
・残業時間は月平均10〜20時間と少なめ。36協定を遵守し、年間残業上限は360時間です。
・基本的に土日祝休みのシフト制。連続休暇（年2回の4連休）、誕生日休暇（年1日）、有給休暇など、充実した休暇制度があります。
・長期勤務を支援し、65歳まで正社員として働ける制度を整備。65歳以降も嘱託社員やパートタイム勤務が可能で、長く安定して働きたい方に最適です。
企業の魅力
・売上高約3,000億円を誇る、ファシリティマネジメント業界のリーディングカンパニーです。
・イオングループからの安定した受注に加え、グループ外顧客からの売上も36%を占め、多角的な事業展開で経営の安定性を確保。
・中国・ASEAN市場にも進出し、2025年度にはアジアトップクラスのファシリティマネジメント企業を目指しています。
・設備管理、清掃、警備、資材調達、自動販売機管理、マンション管理、家事代行、省エネ提案など、多彩なサービスを提供。お客様の多様なニーズ
勤務時間
8:30〜17:30
休日・休暇
こちらは当社の勤務制度と休暇制度の概要です。
【勤務制度】
- 月9日のシフト休制を採用しており、休日はシフトによって決まります。
- 年間公休日は117日あり、基本的に土日祝を中心に休みとなっています。
- 連続休暇制度もあり、年に2回それぞれ4日間の連続休暇を取得可能です。
【有給休暇・特別休暇】
- 有給休暇は入社半年経過後に付与され、初年度は10日間です。半日単位での取得も可能です。
- 追加の特別休暇として、誕生日休暇（1日）を設けています。
- 慶弔休暇は1日から7日まで付与され、状況に応じて取得できます。
【その他の休暇制度】
- 産前産後休暇や育児休暇も取得実績があり、育児と仕事の両立を支援します。
- 介護休暇も用意されており、必要に応じて取得できます。
これらの制度を通じて、社員の働きやすさとライフワークバランスを大切にしています。
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生の概要について】
当社では、従業員の皆さまが安心して働けるよう各種手当や制度を整えています。具体的な内容は以下の通りです。
＜各種手当・制度補足＞
- 通勤手当：全額支給（ただし、会社規定に基づく）
- 家族手当：月額上限22,000円（当社規定による）
- 住宅手当：月額上限20,000円
- 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備
- 退職金制度：当社規定に沿って支給
＜定年・再雇用制度＞
- 定年は65歳、その後も70歳まで嘱託社員として勤務可能です
- 70歳以降はパート勤務として継続可能
＜教育・資格支援制度＞
- OJTや各種研修を実施
- 資格手当：当社指定の資格（約80種類）を取得するごとに支給される積算手当があります
＜その他の福利厚生＞
- イオングループの福利厚生制度を完備
- イオングッドライフクラブ（共済会を通じて各種福利厚生や給付制度を利用可能）
- 従業員持株制度
- 買い物割引制度：イオングループ店舗で一定額割引を受けられる
- 育児・介護休職制度：男女問わず最大3年間取得可能
- リ・エントリー制度：勤続1年以上の退職者が、事前登録により再入社できる制度（配偶者の転勤・結婚・出産・育児・介護、留学等による退職も対象）
- ボランティア休職制度 など
地域手当については、東京勤務者には10,000円の支給があります。