大田区の株式会社東横イン電建の設備設計・積算求人(4540)
株式会社東横イン電建
【主任候補募集】ホテル建築の施工監理（新築・修繕工事）※東横イングループの安定した案件受注/連続2週間の休暇取得も可能
給与
4,000,000円~5,500,000円
勤務地
東京都大田区
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【主任候補】ホテル建築施工監理（新築・修繕）※東横INNグループの安定受注／2週間連続休暇取得可能～東横INNホテル専属の建築専門企業でキャリアアップを実現！将来的には所長として全国の現場をリードできるポジションです～
【仕事内容】
私たちは東横INNホテルのみを手掛ける建築の専門会社です。あなたには、全国の現場において外装・内装・設備工事の施工監理をお任せします。具体的には、工程管理、安全管理、品質管理、原価管理など幅広い責任を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
- 外装・外構工事、外壁アルミパネル工事、サッシ取付工事
- 内装・設備工事、耐火被覆吹き付け、ダクト配管、給排水・給湯・排水管工事
- 空調・電気設備の設置、客室ユニットバスの施工
- 天井ボード貼付、クロス貼り、カーペット敷設、内装仕上げ工事
【仕事の魅力と特徴】
- **多彩な関係者との連携：** 土地オーナーや協力会社と積極的にコミュニケーションを取りながら、安全かつ円滑な現場運営を実現します。
- **ブランド力とやりがい：** 東横INNは全国的に知名度の高いブランドであり、その品質向上に携わることで、施主の期待に応える誇りと使命感を味わえます。
- **長期的な安定性：** 景気や市場に左右されず、安定した仕事量を確保。約3.5ヶ月の短期工期で達成感も大きいです。
- **キャリアアップの道筋：** 経験と知識を積み重ねることで、責任ある役職や給与アップに直結。建設マネジメント部の新設により、事務作
勤務時間
8:00〜18:00
休日・休暇
当社の勤務制度についてご紹介します。週休1日制を採用しており、休日は会社が定めるカレンダーに基づいて設定されています。年間の有給休暇は最低10日付与され、これは入社から半年経過した後に付与される日数です。年間の休日日数は115日となっており、1年単位の変形労働時間制を導入しています。また、各現場の終了後には約2週間のリフレッシュ休暇を取得できる制度も整えています。さらに、有給休暇も適切に取得できる環境を整えています。
待遇・福利厚生
この企業では、さまざまな福利厚生制度と手当が整備されています。通勤手当や寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度などが導入されており、従業員の安心や働きやすさを支援しています。
寮や社宅については、勤務先近くに住居が用意されており、水光熱費は会社負担となっています。社会保険や厚生年金基金の加入など、福利厚生面も充実しています。退職金制度は、勤続3年以上の社員を対象としています。
定年は65歳で、育児休暇制度も整備されており、育休取得実績も豊富です。育休後の復帰率は100%です。
教育制度については、入社後に現場での研修を受け、その後は現場主任として現場所長の指導のもとで勤務します。資格取得支援も行われており、社員のスキルアップをサポートしています。
また、ベネフィットステーションに加入しており、2親等までの家族も各種サービスを利用可能です。これらの制度により、社員の働きやすさと福利厚生の充実が図られています。