尼崎市の株式会社ＴＶＥの建築設計・積算求人(4533)
株式会社ＴＶＥ
【尼崎市】発電所施工管理スタッフ募集※未経験歓迎／標準市場価格／男性の育児休暇取得実績100%
給与
3,670,000円~5,900,000円
勤務地
兵庫県尼崎市
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【尼崎市｜安定企業で働く！未経験歓迎の発電所施工管理スタッフ募集】 ◆東証スタンダード上場・創業100年の大型バルブメーカー◆
◆年間休日125日・土日祝休み・有給消化率70%以上◆
◆男性育休取得実績100％・働きやすい職場環境◆
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【あなたの仕事は何】
発電所の安全運転を支える大型高温高圧バルブの施工管理として、工程・安全・品質・原価の4つの側面から工事全体を管理します。実際の作業は行わず、現場の調整や報告書作成、施工計画の立案を担当します。お客様（電力会社やプラント会社）や協力会社との調整を通じて、安定した電力供給を支える重要な役割を担います。
【仕事の魅力】
- 社会インフラを支えるやりがいのある仕事で、電気の安全運用に貢献できます。
- 点検や緊急修繕の現場で、お客様に「安心して任せられる」と信頼される瞬間に達成感を味わえます。
- 発電所の稼働を陰から支える社会貢献性の高い仕事です。
【教育とサポート体制】
- 入社後は専門研修を実施し、基礎から丁寧に指導します。
- 経験豊富な先輩社員がマンツーマンで仕事の進め方や現場調整のコツを伝授。
- 社内教育システムも整備されており、計画的にスキルアップが可能です。
【働きやすさ・制度】
- 残業時間は平均約10時間とプライベートも充実。繁忙期には多少超えることもありますが、無理のない働き方を推奨しています。
- 個人の業務負担も適正に分担し、働きや
勤務時間
8:30〜17:00
休日・休暇
完全週休2日制を採用し、休日は土日祝日となっています。年間有給休暇は10日から23日まで付与され、最低付与日数は入社後6ヶ月経過時点のものです。年間の総休日数は125日で、内訳はゴールデンウィーク（5日）、夏季休暇（4日）、年末年始（7日）などが含まれます。さらに、入社後3ヶ月経過後に15～20日の有給休暇が付与され（入社月により異なる）、2年目以降は20日から23日となります。その他、慶弔休暇や特別休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇（取得実績あり）も提供しています。
待遇・福利厚生
【福利厚生および制度の詳細】
■手当・制度の補足事項
・通勤手当：全額実費支給（上限なし）。ただし、会社規定に従います。
・寮・社宅：福利厚生の一環として提供。詳細は福利厚生欄をご参照ください。
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備。
・退職金制度：あり。再雇用制度も導入しており、65歳まで勤務可能です。
■定年
・定年は60歳となります。
■教育制度・資格取得支援
入社後は社内研修を受け、その後はOJT（On-the-Job Training）を中心に仕事を覚えていただきます。計画的な技能習得を促す社内教育システムが整っており、年に1回または2回、全国のメンテナンス部門の社員が参加する集合研修も実施しています。
■その他福利厚生・制度
・育児・介護休業：取得実績があります。
・持株制度、労働組合
・慶弔見舞金、財形貯蓄、企業年金制度、確定給付年金
・積立年次有給休暇（最大60日まで付与）
・社員食堂、制服貸与
・資格取得手当、役職手当、管理区域入域手当
・赴任手当：単身の転勤の場合、7万円を支給（規程による）
・借上げ社宅制度：自己負担は25〜35％（尼崎本社勤務の場合は30％）
・有給休暇の消化率：全社平均79.0％
以上の制度や福利厚生を通じて、社員の働きやすさとキャリア支援を重視しています。