新宿区の株式会社ヨドバシ建物の設備設計・積算求人(4507)
株式会社ヨドバシ建物
ヨドバシカメラの店舗開発担当募集！希望勤務地を考慮しながら働ける環境です。年収は400万円以上を想定しています。
給与
4,000,000円~6,000,000円
勤務地
東京都新宿区
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【求人情報：ヨドバシカメラを核とした複合商業施設の施設運営・不動産開発スタッフ募集】
◆仕事内容
当社は、ヨドバシカメラを中心とした大型複合商業施設の運営と新規出店に取り組んでいます。あなたには、施設内の運営管理と本社での不動産開発、そして施設運営の統括をお任せします。具体的には以下の業務です。
【施設運営・管理業務】
- **テナントリーシングおよびテナントMDの構築**：店舗誘致や売上最大化のための戦略立案
- **テナント入退店の現場管理**：スムーズな店舗移転・退店をサポート
- **契約管理**：テナントとの賃貸契約や更新手続きの管理
- **入店テナントの実績管理と店舗運営サポート**：店長会議の開催や販売促進企画の立案
- **テナントとの良好なコミュニケーション**：運営に関する相談やフォローアップ
- **集客イベントの企画・運営**：来館者数増加を目的とした各種イベントの実施
【施設管理業務】
- **ビルマネジメント**：施設全体の運営効率化と安全管理
- **警備・清掃・設備の統括管理**：施設の快適性と安全性を維持
- **駐車場の運営管理**：駐車場の運用と収益向上策
- **経理業務**：施設運営に係るコスト管理と予算策定
- **その他付随するビル管理業務**
【不動産開発業務】
- **土地取得と用地選定**：新規店舗のための土地調達
- **店舗設計・協議**：建築・設計チームとの連携
- **店舗コンセプトの企画立案（テナントMD含む）**：魅力的
勤務時間
〜
休日・休暇
年間休日は116日で、多彩な休日・休暇制度を整えています。具体的には、週休二日制を採用し、プライベートの時間も確保できます。その他にも、慶弔休暇や有給休暇（入社から6ヶ月後に10日付与、以降1年ごとに所定の日数が付与されます）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇など、多様な休暇制度があります。
特別休暇として、結婚休暇や忌引休暇、リフレッシュ休暇（最大5日間）、生理休暇、子の看護休暇も設けており、社員のライフステージや状況に応じた働きやすさをサポートしています。また、ストック休暇制度も導入し、計画的な休暇取得を促進しています。
待遇・福利厚生
【各種制度について】 当社では、社員の皆さまが安心して働ける環境を整えるため、以下の制度を導入しています。
- 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
- 健康保険組合提携の各種施設を優待利用可能
└ 例として、八ヶ岳富士見高原スポーツセンターの利用や、各種スポーツ施設、宿泊ロッジの割引サービスがあります。
- 財形貯蓄制度
- 社員割引制度
これらの制度を通じて、社員の福利厚生の充実を図っています。