呉市の井本建設株式会社の建築設計・積算求人(4488)
井本建設株式会社
【広島募集】建築施工管理者（1級建築士資格保持者）— 転勤なし・福利厚生充実・月平均残業20時間以内・定着率100％ この度、広島を拠点とした建築施工管理のポジションを募集しています。資格を活かし、安定した環境で働きたい方に最適な求人です。研修や待遇面も充実しており、長期的にキャリアを築くことが可能です。 【募集要項】 - 職種：建築施工管理 - 資格：1級建築士資格保持者 - 勤務地：広島県内 - 転勤：ありません - 福利厚生：各種社会保険完備、資格取得支援、社員旅行、健康診断など - 残業時間：月平均20時間程度 - 定着率：100％の高い定着率を誇る職場です 【仕事内容】 建築現場の施工管理を担当し、工事のスケジュール管理、安全管理、品質管理などを行います。築年数の浅い物件から大規模なプロジェクトまで、多彩な案件に携わることができ、スキル向上に役立ちます。 【求める人材】 - 1級建築士資格をお持ちの方 - 建築施工管理の実務経験がある方（年数不問） - チームワークを大切にできる方 - 長期的に安定して働きたい方 【ポイント】 働きやすい環境と充実した福利厚生により、社員の定着率は非常に高いです。残業も少なく、仕事とプライベートを両立しながら働くことができます。広島での安定したキャリアを築きたい方はぜひご応募ください。 【応募方法】 詳細やご質問については、弊社の採用ページまたは直接お問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしています。
給与
4,040,000円~5,890,000円
勤務地
広島県呉市
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【広島勤務】建築施工管理（1級建築士資格者歓迎）～転勤なし／充実の福利厚生／残業月平均20時間程度／定着率100％～
◆業務内容
広島エリアの建築現場にて、施工管理スタッフとしてご活躍いただきます。担当物件はビル、マンション、高齢者施設など多彩。着工から竣工まで一貫して施工管理、安全管理、品質管理を行います。工期は半年から1年程度のプロジェクトが中心で、施工終了後にはリフレッシュ休暇を取得できる環境です。勤務地は主に呉市、広島市、東広島市など。直行直帰も可能で、現場へのアクセスも良好です。
◆同社の魅力
創業85年以上にわたり、社員への還元を大切にしています。賞与は創業以来毎年支給されており、売上が好調な年には最大8ヶ月分の支給実績もあります。社員とそのご家族が参加する花見や食事会、社員旅行などの社内イベントを通じて、家族も含めた社員同士の親睦を深める風通しの良い職場です。社長や専務とも気軽にコミュニケーションできる環境で、社員の声を反映した制度づくりも積極的に行っています。社員第一の経営方針のもと、長く働きやすい環境を整えています。
◆モデル年収例
- 30歳（独身）／2級建築士資格者：年収約355万円
- 30歳（配偶者・子1人）／1級建築士資格者：年収約429万円
- 40歳（配偶者・子2人）／2級建築士資格者：年収約480万円
- 40歳（配偶者・子2人）／1級建築士資格者：年収約589万円
※年収例は入社時30歳を想定し、賞与は年4ヶ月分（変動
勤務時間
8:30〜17:20
休日・休暇
こちらは、当社の勤務体系と年間休暇制度の概要です。週休二日制を採用しており、休日は土曜日、日曜日、祝日となります。年間の有給休暇は10日から最大40日まで付与され、これは入社後半年経過し、一定の条件を満たした場合に付与される日数です。年間の総休日日数は100日で、土曜日・日曜日・祝日に加え、リフレッシュ休暇やその他休暇も含まれています。
なお、第1、3、5土曜日は休日として設定されており、リフレッシュ休暇は現場での施工が完了した後に約一週間程度の休暇を取得できる制度となっています。
待遇・福利厚生
こちらは、当社の各種福利厚生制度や手当の詳細情報です。
【手当・制度の概要】
- **通勤手当**：月額上限20,000円まで支給
- **家族手当**：特に補足事項はありません
- **住宅手当**：詳細な補足はございません
- **健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険**：社会保険制度完備
- **退職金制度**：勤続3年以上の社員に支給。退職時は60歳、以降も昇給があります。
【定年について】
- 定年は70歳です。
【教育制度・資格取得支援】
2020年12月より開始した資格取得支援制度があります。
- **資格取得支援例**：
- 広島市の建築資格学院・総合資格への通学補助金
- 資格取得時の支給例：
- 1級建築士の場合は、（1）50万円（2）の資格取得時に60万円を支給
- 1級建築施工管理技士の場合は、（1）30万円（2）30万円を支給
【その他の福利厚生とサポート】
- 財形貯蓄制度
- 再雇用制度
- 支給品：作業服、携帯電話、パソコン、タブレット
- **社用車貸与**：入社時に普通車を貸与。自家用車として利用している社員もいます
- **住宅手当**：遠方に住居があり通勤が困難と認められた場合、月額20,000円の家賃補助を支給
- **単身赴任手当**：10万円
- **勤続表彰制度**：勤続5年ごとに表彰
- **社員旅行**：5年に一度程度開催。家族同伴可能で、全額会社負担の海外旅行を実施しています。
これらの制度を通じて、社員の働きやすさとキャリアのサポートに努