札幌市の日比谷総合設備株式会社の設備設計・積算求人(4476)
日比谷総合設備株式会社
【札幌市】電気設備施工管理スタッフ募集／転勤なし／年間休日123日／連続休暇5日間を付与
給与
5,500,000円~9,000,000円
勤務地
北海道札幌市
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【札幌市】電気設備施工管理スタッフ募集／転勤なし／年間休日123日／リフレッシュ休暇5日付与／最大60％の家賃補助あり
あなたのキャリアを次のステージへ！安定企業で働きながら充実の福利厚生と働きやすさを実現しませんか？
【企業紹介】
私たちは、空調・衛生・電気・情報通信の４つの設備事業を展開する総合設備会社です。NTTグループをはじめとする大手企業からの元請案件が中心で、安定した業績と堅実な経営基盤を誇ります。案件の増加に伴い、電気設備施工管理の増員募集を行います。
【募集職種】
電気設備施工管理（正社員／未経験者歓迎）
【仕事内容】
電気設備の施工責任者として、以下の業務を担当していただきます。
- 協力業者の選定と折衝
- 予算管理と工事工程の監理
- 設計図面に基づく施工図の作成
- 作業指示や調整、現場安全管理
- お客様や設計担当者との打合せも行います
※基本的に現場に常駐し、複数の案件を担当します。
※案件例：
- NTTグループのインフラ整備案件（5G/6G対応含む）
- 大手不動産会社のリニューアル工事
- 再開発や大型新築プロジェクト
【働きやすさと魅力】
◆充実した休日・休暇制度
- 年間休日123日（夜勤なし、完全週休二日制）
- 5日間のリフレッシュ休暇（取得率90%以上）
◆働きやすい環境づくり
- 男女問わず産休・育休制度を推奨・支援
- 復職支援や階層別研修制度も充実
- 全社員にタブレット支給、ICTを活
勤務時間
8:45〜17:30
休日・休暇
完全週休二日制を採用しており、休日は会社のカレンダーに基づいて設定されています。年間有給休暇は10日から20日まで付与され、これは入社後半年経過後に付与される最低日数です。年間の休日日数は123日で、夏季休暇、創立記念日、年末年始休暇、初年度の有給休暇（10日）、そして慶弔休暇など多彩な休暇制度が整っています。
待遇・福利厚生
以下は、提供いただいた内容を基にした文章のリライト例です。コピーペーストのまま記事としても使える構成にしてあります。
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【福利厚生および制度の概要】
当社では、従業員の皆さまが安心して働けるよう、各種手当や制度を充実させております。具体的には、通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、各種社会保険制度、退職金制度などが整備されています。
- **通勤手当**
交通費の補助として支給されます。詳細な補足事項は特にありません。
- **家族手当**
扶養者を対象とした手当を支給します。
- **住宅手当**
家賃の一部を負担し、4割から6割の補助を行っています。
- **寮・社宅制度**
独身寮および借上社宅制度を設けており、住居に関するサポートを提供しています。
- **社会保険**
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備しています。
- **厚生年金基金・退職金制度**
退職後の生活を支えるための制度も整っています（詳細は補足なし）。
【教育・資格支援制度】
社員のスキルアップとキャリア形成を支援するために、多彩な研修プログラムを用意しています。
- マネジメント研修
- スキルアップ研修
- キャリアパス研修
その他、資格取得支援制度も設けております。
【その他福利厚生・制度の補足】
- 現場手当
- 資格手当
- 自社株式購入奨励制度
- 同好会活動
- 企業年金制度
- 保養所利用施設
- 各種契約施設
従業員の働きやすさと働きがいを追求した制度設計で、より充実した職場環境を提供