千代田区のイオンディライト株式会社の建築設計・積算求人(4469)
イオンディライト株式会社
【東京】ファシリティマネジメント（長期修繕計画策定）◆50代・60代の方も活躍中／柔軟な働き方が可能
給与
5,000,000円~8,000,000円
勤務地
東京都千代田区
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【東京】長期修繕計画作成を担当するファシリティマネジメントスタッフ（50代・60代歓迎／働きやすさ抜群）◆東証プライム上場企業・イオングループ◆60代・70代も活躍中◆月残業10～20時間以下◆正社員制度あり（～65歳まで）／働きやすい環境で長く働きたい方に最適
【仕事内容】
イオンモールをはじめとする大型商業施設のリニューアル工事に伴う長期修繕計画の策定をお任せします。施設の維持・改善に関わる重要な業務であり、施設のライフサイクルを見据えた計画策定に携わるやりがいあるポジションです。
【働き方の特徴】
- 同社は36協定を遵守し、残業時間は年間最大360時間、月平均10～20時間と非常に働きやすい環境を整備しています。
- シフト制ですが、基本的には土日祝休み。年間連続休暇（4日×年2回）、誕生日休暇、年次有給休暇など充実した休暇制度により、プライベートも大切にできます。
- 長期勤務を希望される方には、～65歳まで正社員として働ける制度をご用意。65歳以上の方は嘱託社員やパート社員として継続勤務が可能です。
【会社の魅力】
- 売上高約3,000億円を誇る、ファシリティマネジメント業界トップクラスの企業です。
- イオングループからの安定した受注に加え、グループ外顧客からの売上比率も36％と多様なビジネス基盤を持ち、安定成長を続けています。
- 中国・ASEAN市場にも積極展開中で、2025年度にはアジアトップのファシリティマネジメント企業を目指しています。
- 設備管理、清掃
勤務時間
8:30〜17:30
休日・休暇
当社の勤務体系や休暇制度についてご紹介いたします。勤務は月9日のシフト制（休日は土日祝を中心としたシフト制）で、年間休日は117日です。年間有給休暇は10日から20日付与され、これは入社後6ヶ月経過後に付与される最低日数です。特別休暇として、誕生日休暇が年1日あります。
さらに、連続休暇制度も導入しており、年間2回（各4日間）の連休が取得可能です。その他、慶弔休暇は1日から7日間取得でき、初年度の有給休暇は10日付与され、その後は半日単位での取得も可能です。
産前産後・育児休暇の取得実績もあり、介護休暇も設けられています。これらの制度を利用しながら、バランスの取れた働き方を支援しています。
待遇・福利厚生
【各種手当・制度について補足】 ■ 通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）
■ 家族手当：月額上限22,000円（当社規定による）
■ 住宅手当：月額最大20,000円まで支給
■ 社会保険制度：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備
■ 退職金制度：確定拠出年金制度を採用／再雇用制度も整備
【定年について】
定年は65歳ですが、70歳まで嘱託社員として勤務でき、70歳以降もパートとして継続可能です。
【教育制度・資格取得支援】
■ OJTおよび各種研修プログラムを実施
■ 資格手当：会社が認定した約80種類の資格を保有すると、資格に応じた手当を支給
【福利厚生・その他制度】
■ イオングループの福利厚生制度：イオングッドライフクラブ（共済会を通じて各種福利厚生や給付制度が利用可能）
■ 従業員持株制度
■ 従業員買物割引制度：イオングループ店舗での買い物が割引価格で利用できる制度
■ 育児・介護休職制度：男女問わず最大3年間の休職が可能
■ リ・エントリー制度：勤続1年以上の社員は、配偶者の転勤や結婚・出産・育児・介護、留学等の理由で退職した場合も、事前登録により再入社できる制度
■ その他：ボランティア休職制度や地域手当（東京：月額10,000円）
このように、多彩な制度と支援策を整えており、働きやすい環境づくりに努めています。