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新宿区の株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバルの建築設計・積算求人(4408)

株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル

【西新宿/経験者優遇】開発コンサルタント(荷役機械のスペシャリスト)◆海外勤務経験不問/在宅勤務可能 あなたの専門知識を活かして、荷役機械の開発とコンサルティング業務に携わりませんか?西新宿に位置する当社では、経験者を募集しています。海外での実務経験は問いません。柔軟な働き方として在宅勤務も導入しており、あなたのライフスタイルに合わせてご活躍いただけます。 【募集概要】 職種:開発コンサルタント(荷役機械エキスパート) 勤務地:西新宿(リモートワーク可) 応募資格:荷役機械に関する実務経験がある方歓迎 勤務形態:正社員/在宅勤務可 【仕事内容】 - 荷役機械の設計・開発支援 - お客様のニーズに合わせたコンサルティング - プロジェクトマネジメント - 最新技術のリサーチと導入支援 【求める人物像】 - 機械設計や開発経験をお持ちの方 - チームワークを大切にできる方 - 自発的に問題解決に取り組める方 【待遇・福利厚生】 - 各種社会保険完備 - 在宅勤務手当 - 研修制度充実 - キャリアアップ支援 ご興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。あなたのご応募をお待ちしています。

給与

6,000,000円~10,000,000円

勤務地

東京都新宿区

募集職種

建築設計・積算

求人更新日:2025-05-25

特徴・キーワード

<最終学歴>大学院または大学卒以上 <応募条件> ■必須条件: ・英語を使った業務に抵抗がない方 ・重工業メーカーやコンサルタントなどでの実務経験が3年以上ある方 ・理工系学部を卒業していること <語学要件> TOEIC(R)テストで730点以上のスコアをお持ちの方

詳細情報

仕事内容

【西新宿/経験者歓迎】開発コンサルタント(荷役機械エキスパート)◆海外経験不問/在宅勤務・リモートワーク可能/年間休日126日/土日祝休み/子育て支援充実の働きやすい環境
私たちの会社は、世界各国のインフラ整備と社会発展を支えるグローバルなコンサルティング企業です。これまでアジア・アフリカ・ヨーロッパ・オセアニア・ラテンアメリカなど、150か国以上で3,000以上のプロジェクトを手掛けてきました。投資前調査から設計・シミュレーション、施工管理、運営支援まで、幅広いエンジニアリングサービスを提供し、世界の社会基盤整備に貢献しています。

【募集職種】
開発コンサルタント(荷役機械エキスパート)
※海外での実務経験は問いません。豊富な海外業務経験とネットワークを活かして、国内外の荷役機械に関わる調査・計画・技術検討をお任せします。ご本人の適性に応じて、業務範囲は柔軟に拡大・調整可能です。

【具体的な業務内容】
- 荷役機械の現地調査と分析
- 機械導入計画の立案と技術的検討
- プロジェクトの設計・仕様策定
- 関係者との調整・折衝
- 必要に応じて資料作成や現場監督も担当

【当社の魅力】
- 世界150か国以上で展開し、多彩な国々の案件に携われるグローバルな環境
- 投資前調査から施工監理まで、幅広いエンジニアリングサービスを提供
- キャリアアップとスキル向上をサポートする充実した研修制度

【働きやすい環境・制度】
-

勤務時間

9:00〜17:00

休日・休暇

当社の勤務体系についてご紹介します。完全週休2日制(休日は土日祝日)が採用されており、年間の休日数は126日です。年次有給休暇は15日から25日まで付与され、入社後半年経過後に最初の付与が行われます。その他の休暇制度には、創立記念日(6月1日)、年末年始休暇(12月29日から1月10日まで)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇などがあります。これらの制度によって、社員の充実したオンとオフのバランスをサポートしています。

待遇・福利厚生

こちらは、当社の各種福利厚生制度と各種制度の詳細情報です。
【給与・手当・社会保険制度】
- 通勤手当:全額支給
- 社会保険:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険を完備
- 退職金制度:正社員対象
- 再雇用制度・定年延長制度:定年は60歳ですが、希望者は65歳まで延長可能

【休暇・育児支援】
- 定年:60歳
- 育児休暇:取得実績あり

【教育・資格取得支援】
- 資格取得報奨金制度:技術士や一級建築士の取得時、修士・博士課程修了時に支給
- 受験費用・登録料の補助
- 修士・博士課程の学費無利子貸付制度や各種就学補助金もあります

【その他の福利厚生】
- 持株会制度
- 育児支援制度
- 資格取得・英語能力向上のための奨励金
- 修士・博士課程の学費補助金
- 国際学会・シンポジウムへの参加費補助
- 海外出張時の日当(ドル支給)
- 海外居住費用:会社負担
- 定年延長制度(一定の基準を満たす場合、65歳まで延長可能)
- 定年後の再雇用制度も整備

これらの制度を通じて、社員の働きやすさとキャリアアップを支援しています。

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