千代田区の前田建設工業株式会社の建築設計・積算求人(4382)
前田建設工業株式会社
【東京】環境法規制対応業務（技術開発）— 完全週休二日制・土日祝休み・請負形態からの脱却を目指すコンセッション事業の一環
給与
5,000,000円~10,000,000円
勤務地
東京都千代田区
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【東京】環境法規制に関わる技術開発担当者募集（完全週休二日制・土日祝休み／脱請負を目指すコンセッション事業／創業100年以上の歴史を持つ安定企業）
◆ 仕事内容
環境事業のさらなる発展と新たな領域拡大を目指し、環境法規制に関する調査・検討・申請業務をお任せします。具体的には、以下の業務を担当していただきます。
- 環境法規制の最新動向の調査・分析
- 事業化に向けた法的手続きの計画立案
- 法規制に基づく申請書類の作成・提出
- 社内外の関係者と連携した社会実装の推進
- コスト検証やオペレーションの最適化に関わる法的側面の検討
◆ 会社について
当社は1919年創業の老舗企業で、100年以上にわたり建築・土木を中心にインフラ運営事業も展開しています。東証一部上場の準大手ゼネコンとして、国内外で多くの建築・土木・コンセッション事業の実績を持ち、安定経営と革新的な取り組みを両立しています。
【主な特徴・働きやすさ】
- **柔軟な働き方**：フレックスタイム制やテレワーク制度を導入し、働きやすい環境を整備。PCやiPhoneの支給により、場所や時間にとらわれない働き方が可能です。
- **休暇制度の充実**：産休・育休取得実績多数。育休復帰後も活躍中の社員が多数おり、家庭と仕事の両立を支援します。有給休暇は1時間単位で取得でき、柔軟な休暇取得が可能です。
- **働き方改革の推進**：社員が長く働き続けられる環境づく
勤務時間
8:00〜17:00
休日・休暇
当社の勤務体系は、完全週休二日制を採用しており、休日は土曜日・日曜日・祝日となります。年間の有給休暇は、入社から半年経過後に10日から20日付与され、入社時には初めて14日間の有給休暇が付与され、その後最大で24日まで増える仕組みです。年間の総休日数は124日で、年末年始（12月29日から1月3日まで）も休日に含まれます。
待遇・福利厚生
【福利厚生・制度内容のご案内】
当社では、従業員の皆さまが安心して働ける環境づくりを目指し、多彩な制度を整えております。具体的な内容は以下の通りです。
◆各種手当と保険制度
- 通勤手当：全額支給
- 家族手当：子女教育手当を支給
- 住宅手当：支給条件や内容についての詳細は特になし
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備
- 厚生年金基金に加入
- 退職金制度も整備しています
◆定年・再雇用制度
- 定年は60歳となります
- 定年後も再雇用制度を導入し、長く勤務いただける環境を整備しています
◆教育・資格取得支援
- OJTに加え、社内勉強会も随時開催しています
- 年次ごとの全体教育プログラムを用意
- 資格取得に対する一時金や資格手当制度も導入しています
◆育児・介護支援・特別休暇
- 法律の基準を上回る育児休業制度と介護休業制度を提供
- 配偶者の出産や子供の看護に関する特別休暇（出産休暇、看護休暇、妊婦の通院休暇）を用意
- 出産や育児を理由に退職した社員の再雇用制度もあります
- 介護休暇や休業、短時間勤務制度も整備
- ボランティア休暇・休職制度も導入
- 多様な働き方に対応できる短時間勤務制度や、定年後の再雇用制度もご用意しています
従業員の皆さまが仕事と生活の両立を図れるよう、充実した福利厚生制度を整えております。