株式会社太平エンジニアリングの建築設計・積算求人(4364)
株式会社太平エンジニアリング
【東京】オフィスビルの設備管理（常駐スタッフ）募集！残業月平均10時間・年間休日120日・資格手当など福利厚生充実
給与
3,500,000円~4,000,000円
勤務地
未登録
募集職種
建築設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【東京】大規模新規オープン施設の設備管理スタッフ（常駐）募集！残業月10時間・年間休日120日・資格手当充実・働きやすさ抜群！経験を活かして快適な環境づくりに貢献しませんか？
◆仕事内容
新規オープンする最先端のオフィスビルにおいて、設備管理業務全般を担当します。具体的には：
- 空調、電気、給排水、その他設備機器の運転・監視・点検
- 法定点検や専門業者の点検監督
- 設備機器の緊急対応や小規模修繕・トラブル対応
◆組織体制
責任者1名、副責任者1名を含む、エンジニア約10名のチーム構成です。3名一組で協力しながら業務を進めるため、わからないことはすぐに相談できる環境です。
◆充実の研修制度
入社後はOJTを中心に、約2週間～1ヶ月の研修期間を設けており、未経験の方も安心してスタートできます。研修期間は日勤勤務で、業務に慣れてきたらシフト制にて働いていただきます。
◆キャリアアップのチャンス
当社は設備のメンテナンスだけでなく、設計・施工も行う総合建築企業です。多彩な案件や管理業務に携わることで、幅広い経験を積むことが可能。将来的には現場責任者や本社スタッフへのキャリアパスも開かれています。
◆将来性
工事部門とメンテナンス部門は5:4の割合で運営し、景気に左右されない安定した収益基盤を築いています。今後もメンテナンス・管理のニーズが高まる見込みで、事業の拡大が期待されています。
◆当社の特徴
・東京国際フォーラムや大規模病院、工場など、多
勤務時間
8:30〜17:30
休日・休暇
こちらが修正・調整した文章です：
当社は週休二日制を採用し、休日はシフト制で運用しています。年間の有給休暇付与日数は、最低10日から最大21日までで、これは入社後半年経過時点で付与される日数を基準としています。年間の休日日数は120日となっており、夏季休暇や年末年始休暇、慶弔休暇も含まれます。また、育児休暇・産前産後休暇の取得実績も多数あり、平均有給休暇取得日数は6.7日です。
待遇・福利厚生
【福利厚生・手当制度についての詳細情報】
当社では、従業員の皆さまが安心して働ける環境を整えるため、各種手当や制度を充実させています。具体的な内容は以下の通りです。
＜各種手当・制度＞
- **通勤手当**：月額上限は50,000円です。公共交通機関の利用をサポートします。
- **家族手当**：支給基準は当社規定によります。
- **住宅手当**：規定に沿った条件で支給されます。
- **寮・社宅制度**：規定に基づき提供され、住居のサポートを行います。
- **社会保険制度**：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備しています。
- **退職金制度**：確定給付企業年金および確定拠出企業年金（DC制度の選択制）を採用しています。
＜定年および勤務制度＞
- 定年は60歳ですが、嘱託社員として65歳以上も働き続けることが可能です。
- 育児休暇の取得実績もあります。
＜教育制度・資格取得支援＞
- 新人社員研修およびフォローアップ研修
- 初級および専門技術研修（設計、積算、施工、メンテナンス、営業などの技術系コース）
- 社外専門知識研修なども実施しています。
＜その他福利厚生＞
- 財産形成を支援する貯蓄制度
- 勤続3年以上の社員向け退職年金制度
- 団体生命保険制度
- 社員割引制度（伊豆「今井浜G-Cruise」、グランドウィング舞子高原など提携施設）
- 家族手当や宿直勤務手当の支給
- 技術資格取得に対する手当：例として
- 電気工事士第11種：3,000円、第2種：1,500円
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