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新宿区の野村不動産パートナーズ株式会社の建築設計・積算求人(4345)

野村不動産パートナーズ株式会社

【新宿・横浜エリア】リフォーム営業スタッフ募集!土日祝休み・年間休日123日・残業月30時間以内◎反響営業・テレアポや飛び込み営業なしの働きやすい環境です あなたの営業スキルを活かして、快適な住まいづくりに貢献しませんか?新宿・横浜エリアでのリフォーム営業スタッフを募集しています。研修やサポート体制も充実しており、未経験の方も安心してご応募ください。 【募集ポイント】 - 土日祝休みの完全週休二日制でプライベートも充実 - 年間休日123日で長期休暇もしっかり確保 - 残業時間は月平均30時間以内と働きやすい環境 - 反響を呼ぶ営業スタイルだから飛び込みやテレアポは一切なし - お客様からのご依頼やご紹介を中心に提案 住まいのリフォームを通じて、お客様の満足と信頼を得るやりがいのある仕事です。興味のある方はぜひご応募ください。

給与

5,460,000円~8,410,000円

勤務地

東京都新宿区

募集職種

建築設計・積算

求人更新日:2025-05-25

特徴・キーワード

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下の両方を満たす方 ・リフォーム営業の経験が6年以上あること ・一級または二級建築士、もしくは1級または2級建築施工管理技士の有資格者であること

詳細情報

仕事内容

【新宿・横浜エリア勤務】リフォーム営業(反響型/土日祝休み/年休123日/残業月平均30時間)— 未経験者歓迎!リノベーション経験を活かせる充実の福利厚生と安定したキャリアパス
あなたのリフォーム・リノベーションの経験を活かし、安定企業で長く働きませんか?野村不動産グループのブランド力と充実した福利厚生、働きやすい環境が整っています。

【仕事内容】
リノベーション(リフォーム)営業全般をお任せします。
具体的には、
・お客様のニーズヒアリング
・提案資料の作成・見積もり作成
・提案・プレゼンテーション
・現場管理や進行管理

お客様の住居スタイルや生活習慣、目的に合わせた最適なリノベーションプランを提案してください。

【入社後のサポート】
まずは給湯器交換など比較的簡単な施工案件から担当し、業務に慣れていただきます。徐々に間取り変更や大型リフォームなど、より大きな案件へとステップアップ。先輩や上司の丁寧なサポートのもと、安心してスキルを磨けます。

【営業スタイルとエリア】
・反響営業中心:紹介やグループ内顧客からの依頼がメイン。テレアポや飛び込み営業は一切ありません。
・個人ごとに設定された目標を持ち、達成率は約60~70%。無理のない目標設定です。
・営業エリアは、新宿オフィス勤務の場合は東京都、埼玉県、千葉県、横浜営業所勤務の場合は神奈川県担当。
・顧客は自社マンション購入者や野村不動産グループの個人顧客が中心です。

【働きやすい環境】
・月平均残業時間は約30時間とワークライフバランス良好
・年間休日123

勤務時間

9:30〜18:00

休日・休暇

当社では、完全週休2日制を採用しており、休日は土曜・日曜・祝日となっています。年間の有給休暇は最低12日付与(入社後6か月経過後に付与される最低日数)となっており、年間休日日数は123日です。休暇には年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇が含まれます。勤務スケジュールは完全な週休二日制を基本としており、日曜日と祝日がお休みです。ただし、月に2回土曜日出勤の日もあり、その場合は水曜日を代休としています。

待遇・福利厚生

当社の福利厚生および各種制度についてご案内します。
【手当・制度概要】
- 通勤手当:全額支給
- 家族手当:配偶者に20,000円、子ども一人につき8,000円
- 住宅手当:独身者は上限57,000円、既婚者は上限50,000円(支給条件あり)
- 社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備
- 退職金制度:あり(詳細は補足参照)

【定年について】
定年年齢は60歳となります。

【教育制度・資格取得支援】
- OJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)
- 資格取得支援制度
- 技術研修、階層別研修、海外研修などを実施
※業務を通じて幅広い資格を取得可能です。資格取得のためのサポートも充実しています。

【その他福利厚生】
- 福利厚生倶楽部(リロクラブ)を利用した各種サービス
- メガロスと提携したスポーツクラブ法人会員制度
- 財形貯蓄制度
- 従業員持ち株会制度
- 各種団体保険制度
- 退職慰労金制度
- 確定拠出年金制度
- 社員旅行やレクリエーション活動への助成金制度
- スポーツ同好会活動への助成金
- 育児休業制度や短時間勤務制度など、働きやすい環境づくりにも注力しています。

【制度補足】
- 退職金制度および各手当・制度の詳細については、必要に応じてご説明いたします。

【定年】
- 60歳で定年を迎え、その後も希望に応じて再雇用制度を利用可能です。

私たちは従業員の皆さまが長く安心して働ける環境作りに努めております。

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