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大阪市の株式会社四電工の設備設計・積算求人(4302)

株式会社四電工

【大阪市】施工管理スタッフ募集(空調・管工事)※四国電力グループ ※年間休日125日 ※やりがいのあるキャリア形成を実現 私たちの会社では、空調や管工事の施工管理を担当していただくスタッフを募集しています。四国電力グループの一員として、安定した環境のもとで長く働きたい方に最適の職場です。 【募集ポイント】 - 大阪市内を中心に現場を担当 - 空調設備や配管工事の施工管理業務 - 充実の年間休日125日でプライベートも充実 - グループの安定基盤のもと、キャリアアップを目指せる - 施工の企画から現場管理まで幅広く携われるやりがいのある仕事 【求める人材】 - 施工管理の実務経験がある方歓迎 - 空調や管工事に知識・経験がある方 - チームワークを大切にできる方 - 安定企業で長期的に働きたい方 【勤務地】 - 大阪市内および近郊エリア 【福利厚生・待遇】 - 賞与年2回 - 各種社会保険完備 - 通勤手当支給 - 定期健康診断あり この機会に、カタチに残るやりがいのある仕事に挑戦しませんか?ご興味のある方は、ぜひご応募ください。

給与

6,000,000円~8,000,000円

勤務地

大阪府大阪市

募集職種

設備設計・積算

求人更新日:2025-05-25

特徴・キーワード

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <必須条件> ・施工管理の実務経験をお持ちの方 <歓迎条件> ・施工管理士の有資格者

詳細情報

仕事内容

【大阪市勤務】施工管理<空調・管工事>|四国電力グループ/年間休日125日/長く残るやりがいのある仕事【経験者歓迎!/東証プライム上場・四国電力グループ】
◆仕事内容
電気を中心に、空調設備、給排水衛生、消防設備、情報通信、システム制御など、多岐にわたる設備工事の施工管理をお任せします。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

・工程管理:スケジュール通りの施工進行を調整・管理
・品質管理:高品質な施工を確保
・原価管理:予算内での施工を徹底
・安全管理:現場の安全確保と事故防止
・労務管理:作業員の配置と労働環境の整備

担当案件は主に病院や学校などの大型施設。数千万から数十億円規模のプロジェクトに携わるため、大きなやりがいと達成感を味わえます。

◆会社の魅力
1963年に四国電力の電気工事会社4社が合併して誕生した当社は、地域社会の発展に貢献し続けてきました。送配電工事を核に、ビル・工場・オフィスだけでなく、一般家庭向けの電気・空調・給排水設備の設計・施工も手掛け、技術力を磨いてきました。現在は、情報通信や環境関連事業、PFI事業などにも積極的に取り組み、四国を代表する総合設備企業として、首都圏や関西圏への展開も進めています。

◆求める人物像
・プロフェッショナルとしての誇りと使命感を持ち、自身の技術・能力を高め続けられる方
・チャレンジ精神旺盛で、現状に満足せず「より良い施工」を追求できる方
・問題意識を持ち、積極

勤務時間

8:30〜17:10

休日・休暇

完全週休二日制を採用しており、休日は土日祝日となっています。年間の有給休暇付与日数は7日から20日までで、入社直後の付与日数は最低ラインです。年間の休日日数は125日で、会社が指定する休暇日も含まれています。これには、年末年始、夏季休暇、創立記念日などの特別休暇が含まれ、その他に年次有給休暇や慶弔休暇、結婚・出産休暇、リフレッシュ休暇などの特別休暇も設けられています。

待遇・福利厚生

当社の福利厚生制度および各種手当についてご案内いたします。
【手当・制度補足】
・通勤手当:公共交通機関利用に対して全額支給。その他の場合は上限31,600円となります。
・家族手当:詳細な補足事項はありません。
・住宅手当:補足事項は特にありません。
・寮・社宅:借上社宅制度を利用可能で、自己負担は概ね1/4となります。
・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備しています。
・厚生年金基金:加入制度があります。
・退職金制度:確定拠出年金と企業年金を採用しています。

【定年および再雇用制度】
定年は60歳で、その後は再雇用制度を整備しています。

【教育制度・資格取得支援】
・各種研修(社内外)
・公的資格取得支援制度
・通信教育制度

【その他の補助・制度】
・都市手当:東京勤務の場合は最大61,900円、大阪勤務の場合は43,600円を支給。
・現場代理人や現場管理者向けの手当もあります。
・育児休業制度や介護休業制度を完備。
・財形貯蓄や貸付金制度
・慶弔見舞金制度
・従業員持株会制度
・自社および契約保有の保養所
・被服等の貸付制度
・電力生協への加入も可能です。

これらの制度により、従業員の働きやすさと生活の安定をサポートしています。

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