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諫早市の株式会社カワサキコーポレーションの設備設計・積算求人(4299)

株式会社カワサキコーポレーション

【長崎勤務/未経験歓迎】電気工事の工程管理スタッフ募集~月残業10時間程度/転勤なし/UIターン歓迎/資格手当あり~

給与

3,000,000円~6,000,000円

勤務地

長崎県諫早市

募集職種

設備設計・積算

求人更新日:2025-05-25

特徴・キーワード

学歴不問 <応募資格・応募条件> ■必須条件: ・パソコン操作に支障がない方 ※特別な必須条件は基本的にありません。 ■歓迎条件(いずれかに該当する方): ・電気関連の学科を修了された方 ・実務経験をお持ちの方 ・以下の資格いずれかを保有している方  - 第2種電気工事士  - 第1種電気工事士  - 2級電気工事施工管理技士  - 1級電気工事施工管理技士  - 電気通信工事監理技術者 《業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎》 <必要資格> 歓迎条件として第2種電気工事士を有する方を優遇します。

詳細情報

仕事内容

【長崎/未経験歓迎!電気工事の工程管理スタッフ募集中】残業少なめ(年間10時間程度)/転勤なし/UIターン歓迎/資格手当あり◎
あなたのチャレンジを応援します!未経験から始められる電気工事の工程管理のお仕事です。

【仕事内容】
・電気工事の施工管理全般(工程管理、品質管理、安全管理、施工安全の徹底)
・協力会社との連携・調整を行い、工事のスムーズな進行をサポート
・顧客との打ち合わせや現場管理
・水道施設のメンテナンスや修理作業(電気図面(シーケンス図)の理解を活かした不具合修理も担当)
・現場は主に長崎県内、時には離島(島嶼部)の案件もあります。

【入社後の流れ】
・最初の半年間はマンツーマンの指導により、施工知識や現場の進め方を丁寧に学べます
・入社1~2年は主に修理作業や小規模工事を担当
・経験を積むことで、水道施設に関わる電気設備の業務に挑戦
・小さな案件は1~2日、大型案件は半年以上の工期もあり、段階的にスキルアップ
・平均的に3~5年で一人前になれる育成プランを整備

【教育・研修制度】
・社員一人ひとりの成長を重視。技術力だけでなく、人間力やマネジメントスキルも磨ける充実の研修制度
・資格取得支援や講習会参加費用の補助あり
・将来的には施工管理のエキスパート、幹部候補としてのキャリアアップも目指せます

【会社の特徴】
・公共の電気・水道インフラの施工管理を中心に地域の安全と安心を支える企業
・「情熱と創造力で道をひらき、笑顔あふれる

勤務時間

8:30〜17:30

休日・休暇

当社では、週休二日制を採用しており、休日は土曜日、日曜日、祝日となります。年次有給休暇は10日から20日付与され、これは入社後半年経過した時点から適用されます。年間の休日日数は110日で、毎月第一土曜日も勤務日となります。休日には日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、そして有給休暇が含まれています。

待遇・福利厚生

こちらは、企業が提供する各種福利厚生や制度の詳細です。以下に内容を整理し、少し表現を調整した文章を記載します。
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【手当・制度の概要】
◆ 通勤手当:交通機関利用の場合は月額50,000円、マイカー通勤の場合は月額20,000円を上限とします。
◆ 家族手当:扶養している配偶者には5,000円、子供1人あたりは7,000円の支給があります。
◆ 社会保険:特段の補足事項はありません。
◆ 退職金制度:福利厚生の詳細については別途資料をご参照ください。

【定年】
60歳に設定されています。

【教育制度・資格取得補助】
現場でのOJTを中心に、社内研修や座学、図面の見方なども学習します。

【その他の福利厚生・手当】
・勉強手当:月額3,000円
・役職手当:最大80,000円まで支給
・資格手当:電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士、監理技術者、電気工事士、計装士、消防設備士、建設業経理事務士などの資格に対し支給があります。
・持株制度・互助会制度・401K(任意加入)・任意労災保険加入・財形貯蓄制度
・再雇用制度:70歳以上の方も雇用実績があります。
・退職金制度:入社後1年目から適用され、建退共、中退共、特退共の3制度に加入し積み立てを行います。

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このように、福利厚生や制度内容を整理し分かりやすく表現しました。

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