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札幌市の株式会社加藤建設の土木設計・測量求人(4256)

株式会社加藤建設

【北海道】施工担当スタッフ募集 未経験者歓迎・資格取得支援あり・月平均残業時間わずか10時間・最大1週間の連休取得可能 私たちの会社では、北海道エリアで施工担当として活躍していただく新たな仲間を募集しています。未経験の方も安心してスタートできる環境を整えており、資格取得支援制度も充実しています。月間の残業時間は平均10時間と無理のない働き方を推奨しており、プライベートも大切にできます。さらに、最大1週間の連休取得も可能なため、リフレッシュしたい方に最適です。あなたのご応募を心よりお待ちしています。

給与

3,500,000円~6,500,000円

勤務地

北海道札幌市

募集職種

土木設計・測量

求人更新日:2025-05-25

特徴・キーワード

学歴は問いません<応募資格・応募条件>■必須条件:普通自動車免許をお持ちの方※業界未経験の方も歓迎いたします。

詳細情報

仕事内容

【北海道】工事担当(未経験歓迎・資格取得支援あり)/月平均残業10時間/1週間のリフレッシュ休暇取得可能/創業100年以上の安定企業/地盤改良のパイオニア企業でキャリアアップ!
◆仕事内容
当社が誇る地盤改良工法「パワーブレンダー工法」の施工管理をお任せします。未経験の方も安心してスタートできる研修制度とサポート体制を整えています。具体的には以下の業務を担当します。
- 現場職人の方々の指導・監督
- 工事の品質・工程・安全・環境管理
- 納期に間に合うよう工程計画や資材搬入の調整
- 作業状況の監督と改善提案

現場作業の管理を中心に、計画立案から職人への指示、安全管理まで幅広く担当。施工現場の運営を通じて、確実な施工と安全を守りながら、工事の円滑な進行を実現します。

※施工管理の様子は動画でも紹介しています!ぜひご覧ください。
【動画リンク】https://youtu.be/H9m9f7jCdeY

◆あなたの成長をサポート
未経験者も大歓迎!資格取得支援制度と実務研修を用意しています。入社後は2週間の支店研修(仙台市青葉区)を経て、実際の地盤改良工事の現場にて施工管理を学びます。最初は先輩社員と共に現場へ入り、実務を通じてスキルを身につけていきます。

◆魅力ポイント
- 未経験からでも工事責任者を目指せるキャリアパス
- 資格取得支援制度完備(施工管理技士などの資格取得をサポート)
- 安定した財務基盤と創業100年以上の歴史を持つ企業
- 月平均残業10時間と働きやすい環境
- 1週間のリフレッシュ休

勤務時間

8:00〜17:00

休日・休暇

こちらが修正・調整した文章です。ご参考ください。
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当社の勤務体制は週休2日制を採用しており、休日は土曜日、日曜日、祝日となります。年間の有給休暇は10日から20日付与され、初年度の付与日数は入社後半年経過後に適用されます。年間の休日日数は111日です。休日は原則として土曜・日曜・祝日ですが、社カレンダーにより一部変更がある場合があります。また、月に1~2回程度の土曜日出勤が発生することがあります。

休暇制度には夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇に加え、特別休暇や創立記念日休暇も設けられています。

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必要に応じて、さらに調整や追加情報も可能です。

待遇・福利厚生

以下は、提供いただいた内容を基にした文章の改訂版です。コピペでも問題なく使用できるように留意しています。
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当社の福利厚生制度および各種手当についてご紹介します。

【各種手当・制度の概要】
- 通勤手当:月額上限が5万円まで支給
- 家族手当:配偶者には5,000円、子供一人につき10,000円を支給
- 寮社宅:特記事項はありません
- 社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備
- 退職金制度:詳細については補足情報なし

【定年・休暇制度】
- 定年:61歳
- 育児休業取得実績:あり

【教育制度・資格取得支援】
当社では社員のスキルアップをサポートするため、以下の教育・研修制度を整えています。
- OJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)
- 新入社員向けの教育プログラム
- 新規入場者教育および作業主任者教育
- 土木管理者教育
- 1・2級施工管理技士資格取得研修
- 技術士資格取得講習
- 社内外の技術研修や講習会

【その他の福利厚生・制度】
- 退職金制度
- 社員持株制度
- 表彰制度
- 公的資格・免許取得の補助制度
- 資格取得祝い金制度
- 慶弔見舞金制度
- 財形貯蓄制度
- 独身寮(規定あり)
- 社宅制度
- リゾートトラストの会員制施設
- 年1回の社員旅行(国内および海外)
- 家族慰安会
- クラブ活動参加

【手当について】
- 社内資格手当
- 家族手当
- 運転無事故手当
- 地域手当
- 通勤費手当

これらの制度を通じて、社員の

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