さいたま市の株式会社マルツ電波の設備設計・積算求人(4253)
株式会社マルツ電波
【埼玉募集】電気工事士資格を活かせる！未経験者歓迎★防災インフラ設備の施工管理スタッフ《内勤メイン／残業なし／賞与6ヶ月分》
給与
3,700,000円~4,600,000円
勤務地
埼玉県さいたま市
募集職種
設備設計・積算
求人更新日：2025-05-25
特徴・キーワード
詳細情報
仕事内容
【埼玉】電気工事士歓迎！未経験から挑戦できる防災インフラ施工管理★内勤中心・残業ほぼなし・賞与6ヶ月分【全国40拠点・海外2拠点を展開するマルツグループの中核企業】
◎オススメポイント
✔️ 残業月平均15時間以内！ワークライフバランスを大切に働けます。
✔️ 9割が元請け案件！経験を活かし、より大規模なプロジェクトに携わるチャンス。
✔️ 内勤中心の業務（資料作成や打ち合わせ）が7割、現場作業（調査・立ち合い）が3割。バランス良く働けます。
✔️ 年3回の人事評価と上司との面談を通じて、キャリアアップや目標設定をサポート。利益に応じた賞与（過去3年平均6ヶ月分以上）を社員に還元。
✔️ 透明性の高い会社運営：全社員が会社の利益状況を確認可能。
【業務内容】
公共工事の施工管理・現場代理人として、官公庁（国・県・市町村）、NEXCOなどと連携し、防災インフラに関わる通信設備の施工監理を担当します。具体的には、防災無線や河川管理システムなど、地域の安全を支える通信インフラの施工を行います。公共団体や法人と連携し、防災・災害対策に直結する重要なインフラ整備に貢献できるやりがいのある仕事です。
【充実の福利厚生・研修制度】
・段階別研修や資格取得支援、キャリア形成研修など、社員のスキルアップを全面サポート。
・工具や社有車、PC（デュアルモニター搭載）、スマートフォンなど、作業環境を最新・高性能に整備。
・資格取得奨励金や目標達成手
勤務時間
8:30〜17:30
休日・休暇
完全週休二日制を採用しており、休日は土曜日・日曜日・祝日となっています。年間の有給休暇は10日から最大40日まで付与され、これは入社後半年経過後に付与される日数です。年間の総休日日数は124日で、土日祝日のほかに計画有給休暇として4日、6ヶ月経過後には最大で10日の有給休暇が付与されます。その他には慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇（お盆期間）、また看護休暇も設けられており、実績もあります。
待遇・福利厚生
以下の文章は、提供いただいた情報を基にして、内容を整理しつつ文章として再構成したものです。コピペでも記事としてお使いいただけるよう配慮しています。
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当社の待遇・福利厚生制度についてご紹介します。
【各種手当と制度】
- **通勤手当**：実費支給で、月額上限は50,000円となります。
- **家族手当**：教育手当として、お子様一人あたり中学卒業まで10,000円を支給します。
- **社会保険**：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備しています。詳細については特に補足事項はありません。
- **退職金制度**：勤続3年以上の社員が対象となります。また、再雇用制度があり、最大65歳まで働くことが可能です。
- **定年**：60歳となっています。
【教育制度・資格支援】
社員のスキルアップを支援するため、以下の制度を設けています。
- **研修制度**：若手・中堅・管理者向けの研修や資格取得研修を実施。
- **資格取得支援**：取得奨励金として2.5万円、5万円、10万円の報奨金制度があります。
- **自己啓発支援制度**：個人の能力開発を促進します。
【その他福利厚生と制度】
- 職責手当、都市手当、単身者手当などの手当制度
- 財形貯蓄制度や隔年で開催される社員旅行、社員総会
- 育児休業や短期育児休業制度の取得実績あり
- スマートフォンや作業服の貸与、退職金共済への加入
- 目標達成報奨金や各種レクリエーション活動
- 育児・介護休業制度、産業医による健康相談の実施
- 年2回実施される人事評価制度において、評価結果は