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宇都宮市の大和ハウス工業株式会社の設備設計・積算求人(4243)

大和ハウス工業株式会社

【栃木】建築営業職(事業施設等)募集◆案件規模:約10億円|デベロッパーとゼネコンの連携型業務|連結売上高5.2兆円を誇る業界トップクラスの企業

給与

8,000,000円~9,800,000円

勤務地

栃木県宇都宮市

募集職種

設備設計・積算

求人更新日:2025-05-25

特徴・キーワード

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・法人営業の経験があること ・請負建築の経験があること ■歓迎資格・経験 ・ゼネコンやサブコンでの建築請負経験 ・探客や新規開拓営業の経験がある方 ・課題解決型の営業に取り組みたい方 ・宅地建物取引士やファイナンシャルプランナーの資格をお持ちの方

詳細情報

仕事内容

【栃木】建築営業(事業施設等)◆規模10億円超の大型物件担当|デベロッパー×ゼネコン機能を併せ持つ業界首位クラスの企業◆年間休日123日・土日祝休み◆裁量権大きく社会的インパクトのある仕事に携わるチャンス!
【仕事内容】
法人のお客様のビジネス課題を解決するため、物流施設、工場、データセンター、医療・介護施設、オフィスビルなど多種多様な事業用建物の提案・建築をお任せします。土地探索や事業計画の策定から契約締結まで、主体的にプロジェクトを推進。官民連携(PPP/PFI)を活用した大規模な案件や、工業団地開発、自治体との防災協定締結など地域貢献にも積極的に取り組んでいます。

【担当物件の規模】
数億円から最大200億円規模の大型案件を担当し、北海道最大の物流施設や国内最大級のデータセンターなど、スケールの大きなプロジェクトに関わることが可能です。街のシンボルとなる施設や、長く愛されるインフラ整備に携わる醍醐味があります。

【ポジションの魅力】
- 早期に大規模案件に関わるチャンスがあり、3年目で50億円超の案件を受注した社員もいます。
- 取引先は企業のトップ層や役員が多く、経営戦略や業界動向を直接学べる貴重な機会。幅広い知見と人脈を築くことができます。
- 社会的インパクトの大きい施設づくりを通じて、地域や社会に貢献できるやりがいがあります。

【キャリアパスと評価制度】
- 中途・新卒問わず、実績に応じて管理職への登用

勤務時間

9:00〜18:00

休日・休暇

完全週休二日制(休日は土日祝日)を採用しており、年間の有給休暇は5日から10日付与されます(これは入社直後に付与される日数を基準としています)。年間の休日数は123日で、定休日は土曜日・日曜日・祝日です。休日日数は年間勤務カレンダーによって調整されます。また、年次有給休暇のほかに、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇などの制度も設けられています。

待遇・福利厚生

当社では、多様な福利厚生制度を整えており、従業員の働きやすさと生活の安定をサポートしています。具体的な制度内容は以下の通りです。
【給与・手当制度】
- 通勤手当:全額支給
- 住宅手当:社内規定に基づき支給
- 寮・社宅:全国の社員が対象となり、一定条件があります

【社会保険・制度】
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 雇用保険
- 労災保険
- 厚生年金基金:試用期間終了後に適用
- 退職金制度:試用期間終了後に適用
- 定年:65歳

【休暇・育児制度】
- 育児休暇:取得実績あり(最長3年間、法定超過)
- 介護休業:無期限で取得可能(法定超過)

【教育・資格支援】
- 入社後研修やOJT(オン・ジョブ・トレーニング)
- 実務能力認定制度
- チームリーダー研修やマネジメント能力開発研修

【その他福利厚生】
- グループ保険(生命、医療)
- GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)
- 持家割引制度
- 従業員持株会と投資口会
- 社内融資制度
- 積立貯蓄や職場積立NISA
- 育児支援制度

【当社独自のユニークな制度】※詳細は公式ホームページ参照
- 親孝行支援制度:親の介護にかかる旅費支援や補助金制度(地域限定社員は対象外)
- 次世代育成一時金:子ども一人あたり出産時に100万円を支給
- アクティブ・エイジング:定年後の再雇用制度

これらの制度を通じて、社員一人ひとりの生活やキャリアアップ

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